Exemple : équipes utilisant Optimisation de la main d'œuvre pour le service clientèle
Découvrez comment gérer vos équipes à partir d'un seul emplacement à l'aide d'un exemple.
Dans notre exemple, l'employé est le gestionnaire du centre de service client et gère 15 équipes. Il gère également la majorité des équipes et a donc une certaine visibilité sur les opérations, bien que les agents ne dépendent pas directement de lui.
- Organise les équipes en groupes appelés groupes d'affectation. Les équipes dépendent directement du gestionnaire ou le gestionnaire peut avoir une visibilité sur leurs performances.
- Crée un groupe de KPI avec un ensemble d'indicateurs cruciaux pour mesurer les performances des groupes d'affectation.
- Ajoute tous les groupes d'affectation qui utilisent l'ensemble KPI dans le groupe de KPI.
Les gestionnaires peuvent configurer et utiliser Teams en effectuant les étapes suivantes :
- Créer un groupe de KPI
- Ajouter des KPI à ce groupe
- Ajouter des gestionnaires aux groupes d'affectation
- Ajouter des groupes d'affectation au groupe de KPI
- Explorer un KPI, un agent ou un incident pour analyser les performances
Obtenez une vue d'ensemble de la façon dont vous pouvez configurer les performances de l'équipe et la façon dont les agrégats de KPI sont calculés.
Obtenez une vue d'ensemble de la façon dont vous pouvez analyser les performances de l'équipe dans cette vidéo.
Pour plus d'informations sur la configuration et l'utilisation de Teams, consultez Teams.