Gestão de prestadores de serviços para saúde e segurança

  • Versão de lançamento: Yokohama
  • Atualizado 30 de jan. de 2025
  • 1 min. de leitura
  • Usando Gestão de contratantes de saúde e segurança , os coordenadores de contrato podem gerenciar prestadores de serviços de saúde e segurança e saber quem está no local o tempo todo.

    Visão geral do fluxo de trabalho Gestão de contratantes de saúde e segurança

    Espaço de saúde e segurança
    No espaço, o coordenador do prestador de serviço de segurança executa as seguintes tarefas:
    1. Adicionar uma empresa prestadora de serviço de Espaço de saúde e segurança

      Acompanhe os detalhes de todas as empresas contratadas, incluindo nome, endereço, contato primário e classificação geral. Além disso, liste todos os trabalhadores do prestador de serviço, incluindo suas áreas de especialização e detalhes de contato.

      Funcionários ou gerentes de linha também podem registrar empresas contratadas da Central do funcionário para iniciar seu processo de integração de saúde e segurança. Para obter mais informações, consulte Registrar uma empresa prestadora de serviço por meio de Central do funcionário.

    2. Atribuir uma tarefa a um trabalhador do prestador de serviço

      Atribua tarefas aos trabalhadores do prestador de serviço para confirmar se eles estão atualizados sobre o treinamento de pré-requisitos e os carregamentos de documentos antes de chegarem ao local.

    3. Adicionar um documento a um trabalhador do prestador de serviço

      Carregue todos os documentos coletados de trabalhadores de prestadores de serviços ou relacionados a trabalhadores de prestadores de serviços no espaço.

    4. Conceder acesso ao site a um trabalhador prestador de serviço

      Depois que as tarefas concluídas são recebidas pelo coordenador do prestador de serviço, os trabalhadores podem ter acesso aos locais do cliente.

    Tarefas do prestador de serviço por e-mail​
    Os trabalhadores do prestador de serviço concluem as tarefas atribuídas conforme recebidas na notificação por e-mail.
    1. O trabalhador contratado recebe um e-mail para tarefas atribuídas. Eles podem responder às ações diretamente nos botões do e-mail.​
      • Carregar documentos​
      • Exibir material de treinamento de pré-requisitos​
      • Marcar tarefas como concluídas​
    2. Quando as tarefas de pré-requisito forem concluídas, o coordenador do prestador de serviço concederá a eles acesso ao site. O funcionário contratado recebe outro e-mail com um código de acesso que pode ser usado para acessar os locais da empresa.​