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sourceDocument: Yokohama Employee Service Management
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 Release :

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    - pt-BR

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    - Yokohama Employee Service Management

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    - Employee


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# Gerar relatório de informações de identificação pessoal (PII)

# Gerar relatório de informações de identificação pessoal (PII) {#ariaid-title1}

* Versão de lançamento: Yokohama
* 
* Atualizado 30 de jan. de 2025
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 min. de leitura

Como agente de RH, gere o relatório de PII solicitado pelo funcionário ou ex-alunos.

## Antes de Iniciar

Função necessária: Agente de RH (sn_hr_core.basic)  
As PII nas tabelas principais de RH são identificadas manualmente e classificadas em categorias chamadas classes. Por exemplo, Informações de contato, Informações de identificação e assim por diante. Essas classificações servem como referência, você também pode criar suas próprias classificações. Para obter mais informações, consulte [Data Classification](https://www.servicenow.com/docs/access?context=data-classification&version=yokohama&pubname=yokohama-platform-security&ft:locale=en-US).  
Nota:  
As classes estão disponíveis no módulo de classificação de dados que é instalado automaticamente com o HR Core. As entradas de dicionário classificadas em cada classe estão incluídas nos dados de demonstração do plug-in do núcleo de RH.

## Procedimento

1. Navegar até TudoGestão de casos de RHTodos os casos de RH.
2. Selecione Atribuído a mim .
3. Selecione um caso com Solicitar relatório de informações pessoais como o serviço de RH e no estado Pronto.  
   Nota:  
   Se o funcionário no caso de RH tiver um gerente, o caso deverá ser aprovado pelo gerente antes de ser movido para o agente. O caso está no status Aguardando aprovação até que o gerente aprove. Se um aprovador estiver ausente, os agentes poderão adicionar manualmente o aprovador.
4. Selecione Comece o trabalho botão.
5. Selecione Gerar relatório de PII botão.

## Resultado

O relatório de PII é gerado e adicionado como um anexo ao caso.  
Nota:  
Caso haja ACLs em vigor para ocultar informações de alguns dos campos, esses campos permanecerão vazios no relatório e as informações dos campos serão exibidas nas anotações de trabalho.