Campos de formulário para criar oportunidades no Mercado de oportunidades

  • Versão de lançamento: Yokohama
  • Atualizado 30 de jan. de 2025
  • 2 min. de leitura

    • Gigs, projetos e oportunidades de voluntariado têm 2 formulários com vários campos.

    Tabela 1. Campos de formulário para criar uma oportunidade
    Campo Descrição
    Responsável pela oportunidade Você está listado como o proprietário das oportunidades que cria. Você pode adicionar outros coproprietários da lista. Este campo está na tabela Oportunidade [sn_opp_mercado_opportunity].
    Título da oportunidade
    Nota:
    O nome deste campo varia de acordo com o tipo de oportunidade.
    		 O título de uma oportunidade fica visível para os usuários e é usado para ajudar na pesquisa de oportunidades disponíveis. Este campo está na tabela Oportunidade [sn_opp_mercado_opportunity].
    Descrição da oportunidade
    Nota:
    O nome deste campo varia de acordo com o tipo de oportunidade.
    		 Inclua todos os detalhes relevantes de uma oportunidade. Adicione os detalhes das oportunidades para ajudar os candidatos em potencial a decidir se desejam se candidatar à oportunidade. Este campo está na tabela Oportunidade [sn_opp_mercado_opportunity].
    Data de início A data de início da função. Este campo está na tabela Oportunidade [sn_opp_mercado_opportunity].
    Data de término A data de término da oportunidade. Este campo está na tabela Oportunidade [sn_opp_mercado_opportunity].
    Quem pode ver esta oportunidade? Selecione na lista para tornar a oportunidade visível para um determinado grupo de candidatos. Deixar o campo em branco torna a oportunidade visível para todos.
    Detalhes adicionais Adicione detalhes adicionais que um candidato pode querer aprender ou entender.
    Adicionar anexos Os anexos podem incluir informações relacionadas, como detalhes do departamento da equipe em que um candidato estaria trabalhando ou detalhes mais abrangentes sobre trabalhos, projetos ou oportunidades de voluntariado. Os anexos são anexados ao registro de oportunidade correspondente.
    Tabela 2. Campos de formulário para adicionar funções às suas oportunidades
    Campo descrição
    Quantas vagas estão disponíveis para esta função? O número de vagas para esta função.
    Qual é o período de dedicação previsto para esta função? Uma estimativa de tempo que você espera que você se comprometa com esta função.
    Prazo de candidatura O último dia em que as candidaturas são aceitas para esta função.
    Local da função
    • Oportunidade presencial
    • Oportunidade híbrida
    • Oportunidade remota
    		 Onde você deveria trabalhar para esta função.
    Local O local do escritório físico para esta função.
    Habilidades necessárias
    • Ações editam ou excluem.
    • Habilidade: lista de habilidades disponíveis.
    • Nível de proficiência: nível de proficiência associado à habilidade.
    		 Existem 3 controles para habilidades necessárias. A habilidade e o nível de proficiência ajudam a definir as expectativas do tipo de trabalho esperado para esta função. As habilidades mínimas que o proprietário da oportunidade acredita serem necessárias.
    Adicionar habilidades de um cargo Selecione um cargo para adicionar habilidades relevantes a um determinado trabalho.
    Habilidades preferenciais
    • Editar ou excluirações
    • Habilidade: lista de habilidades disponíveis.
    • Nível de proficiência: nível de proficiência associado à habilidade.
    		 Existem 3 controles para habilidades preferenciais. Os níveis de habilidade e proficiência ajudam a definir as expectativas do tipo de trabalho esperado para esta função. Ter as habilidades preferenciais aumenta as chances de ser aceito para a função.
    Nível do funcionário Existem 4 níveis de colaboradores individuais e 2 níveis de gestão incluídos com o sistema base OPM. O nível do funcionário está incluído na tabela Nível de trabalho da Inteligência de habilidades [sn_skills_int_job_level_list]. Para obter mais informações sobre habilidades, níveis de trabalho e funções, consulte Como trabalhar com a arquitetura de trabalho.
    Adicionar anexos Os anexos fornecem mais detalhes sobre habilidades e funções para a oportunidade.