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sourceDocument: Yokohama Employee Service Management
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    - Yokohama Employee Service Management

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# Casos de RH para VIPs

# Casos de RH para VIPs {#ariaid-title1}

* Versão de lançamento: Yokohama
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* Atualizado 30 de jan. de 2025
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 min. de leitura

Sua organização pode atribuir status VIP a usuários, como CEO e vice-presidentes, para garantir que a resolução de suas tarefas tenha alta prioridade.  
Se sua organização usa o recurso VIP, configure o seguinte para garantir que os casos de RH VIP sejam tratados adequadamente.

* Navegar até HabilidadesGrupos.
* Adicione membros ou um grupo a Lista de observação do VIP de RH . Quando um caso de RH é enviado, os membros deste grupo recebem notificação conforme o caso avança.
* Revise o acordo de nível de serviço (ANS) de RH para lidar com casos de VIP. A duração é de duas horas. Quando a duração é atingida, o ANS é violado e os membros da lista de observadores são notificados.
* Navegar até Administração de RHPropriedades.
* Insira um número de prioridade de caso no Prioridade de caso padrão para solicitante VIP campo.
* Para funcionários VIP, verifique VIP No registro de Usuário \[sys_user\].  
  Nota:  
  A caixa de seleção VIP não é exibida por padrão. Personalize o formulário de registro do usuário no Designer de formulário para mostrar a caixa de seleção VIP.
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Você pode identificar casos de RH VIP das seguintes maneiras:

* Casos de RH Lista: Um ícone VIP aparece no Aberto para e/ou Pessoa afetada campos. . Aberto para e/ou Pessoa afetada os campos não aparecem, personalize a lista.
* Caso de RH Formulário: O nome do funcionário no Aberto para e/ou Pessoa afetada os campos estão vermelhos.
* Itens do catálogo de RH: Quando o formulário é enviado, uma mensagem aparece na parte superior identificando o remetente como VIP.
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