---
sourceDocument: Yokohama Employee Service Management
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/pt-BR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

ft:locale :

    - pt-BR

ft:publication_title :

    - Yokohama Employee Service Management

ft:clusterId :

    - emplsm

bundleId :

    - emplsm

workflow :

    - Employee


---

# Configure métricas para o engajamento do funcionário

# Configure métricas para o engajamento do funcionário {#ariaid-title1}

* Versão de lançamento: Yokohama
* 
* Atualizado 1 de ago. de 2024
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 3 min. de leitura

Use a tabela Configurações de métrica da Central de líderes para configurar métricas de envolvimento do funcionário com determinadas aplicações na Desenvolvimento de talentospacote. As opções configuráveis são aplicáveis às métricas que aparecem no widget de compromisso de crescimento e aos cartões do funcionário na página de talentos da organização.

## Antes de Iniciar

Função necessária: administrador \[sn_egd_lh.admin\]

## Procedimento

1. Navegar até TudoCentral de líderesConfiguração de métrica da Central de líderes.
2. Selecione um registro na lista para revisar uma configuração existente ou selecione Novo para criar uma configuração.
3. Especifique o nome da aplicação para a qual você está criando métricas no Nome campo.  
   Dica:  
   Consulte as opções em Métrica campo para determinar a aplicação para a qual você deseja criar métricas.
4. Disponibilize sua métrica de engajamento do funcionário para líderes marcando a caixa de seleção associada ao Ativo campo.
5. Indique a ordem sequencial em que sua métrica de engajamento do funcionário aparece inserindo um valor numérico em Pedido campo.  
   Dica:  
   A métrica de compromisso do funcionário que você configura para a aplicação especificada no Métrica O campo aparece no widget de compromisso de crescimento na seguinte ordem: Do mais baixo Pedido valor do campo como o mais alto.
6. Selecione uma imagem para a métrica de engajamento do funcionário que você cria Pesquisa usando a lista ícone no Ícone campo.
7. Selecione uma aplicação na lista suspensa associada ao Métrica campo que corresponde à aplicação especificada no Nome campo.
8. Selecione uma opção na lista suspensa associada ao Base de cálculo de métrica campo para especificar a base para o cálculo da métrica.

   | Opção | Descrição |
   | Contagem de funcionários | As métricas de envolvimento do funcionário são calculadas com base no número de funcionários que usam a aplicação especificada no Métrica campo. |
   | Contagem de gerentes | As métricas de engajamento do funcionário são calculadas com base no número de gerentes que usam a aplicação especificada no Métrica campo. |
   | Contagem de ICs | As métricas de envolvimento do funcionário são calculadas com base no número de colaboradores individuais que usam a aplicação especificada no Métrica campo. |
   |-|-|

   {#td-lh-configure-metrics__choicetable_yl2_gwd_ccc}
9. Insira uma descrição em Descrição campo para descrever a métrica que você está configurando para a aplicação especificada no Métrica campo.

   | Aplicação | Descrição |
   | Metas profissionais | de \<personnel\> têm aspirações ativas |
   | Planos de crescimento | de \<personnel\> têm planos de crescimento ativos |
   | Conversas | de \<personnel\> tiveram conversas |
   | Aprendizado | de \<personnel\> concluíram cursos |
   | Mentoria | dos \<personnel\> estão envolvidos em mentorias |
   |-|-|

   {#td-lh-configure-metrics__choicetable_ezf_v2l_ccc}  
   Dica:  
   o \<personnel\> representa a função que você especificou no Base de cálculo de métrica campo (ou seja, funcionário, gerente ou colaborador individual). A descrição inserida aparece abaixo da porcentagem calculada para a métrica de engajamento do funcionário que você cria. Usando a descrição fornecida para o app Aspirações, o widget Engajamento de crescimento exibe a seguinte mensagem: \<percentage\> da \<personnel\> têm aspirações ativas.
10. Insira um texto alternativo no Dica da ferramenta campo para fornecer mais detalhes sobre a métrica de engajamento do funcionário que você está configurando.  
    Dica:  
    Use a dica de ferramenta para exibir o texto sobre o cálculo da métrica que você está configurando. Por exemplo, se você estiver configurando métricas para o app Aspirações e as métricas forem calculadas com base no número de funcionários com no mínimo uma aspiração em andamento, insira <kbd class="ph userinput">Funcionários com pelo menos uma aspiração em andamento </kbd>em Dica da ferramenta campo. Este texto aparece quando você passa o cursor sobre o ícone anexado ao final da descrição.
11. Insira <kbd class="ph userinput">Now/leader-hub-analytics/&lt;UIB page&gt; </kbd>em URL de análise campo.  
    Dica:  
    O \<UIB page\> representa o nome da página do construtor de interface do usuário (UIB). O nome da aplicação para a qual você está configurando métricas é o nome da página do UIB por padrão. Por exemplo, se você estiver configurando métricas para o app Aspirações e estiver usando a página de UIB padrão, insira <kbd class="ph userinput">now/leader-hub-analytics/aspirações </kbd>.
12. Marque a caixa de seleção associada ao Habilitar na visibilidade de talentos Campo para tornar sua métrica de engajamento do funcionário visível na página Talento da organização quando você exibe um cartão que contém informações sobre um funcionário.
13. Use o. Domínio campo para especificar o domínio no qual os dados de configuração de métrica estão disponíveis.

## Resultado

A métrica de engajamento do funcionário que você configurou aparece no widget Engajamento de crescimento. O widget Engajamento de crescimento aparece na página Resumo rápido.