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sourceDocument: Yokohama Employee Service Management
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    - yokohama

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    - pt-BR

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    - Yokohama Employee Service Management

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    - Employee


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# Avaliação do PIP concluída

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* Versão de lançamento: Yokohama
* 
* Atualizado 30 de jan. de 2025
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 min. de leitura

Como gerente, conclua a avaliação do PIP indicando se o PIP foi bem-sucedido.

## Antes de Iniciar

Função necessária: nenhuma

## Procedimento

1. Navegar até TudoCentral do funcionário.
2. Conclua a tarefa de avaliação do PIP.
3. Se o PIP for bem-sucedido:  
   1. Selecione Sim Da lista de sucesso do PIP.
   2. Clique em Enviar.
   {#submit-pip-assessment__ol_t3j_jwv_pvb}
4. Se o PIP não for bem-sucedido:  
   1. Selecione Não Da lista de sucesso do PIP.
   2. Na lista estendida do PIP, selecione Sim para indicar a data de extensão, ou selecione Não se você não quiser especificar uma data de extensão.
   3. Clique em Enviar.
   {#submit-pip-assessment__ol_kv1_zsv_pvb}

## O que Fazer Depois

Quando o PIP é marcado como malsucedido, um caso de avaliação de PIP é criado para o agente de ER. O agente do ER e o gerente podem discutir o próximo curso de ação para o funcionário.