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sourceDocument: Yokohama Employee Service Management
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/pt-BR/yokohama/employee-service-management

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    - yokohama

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    - pt-BR

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    - Yokohama Employee Service Management

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    - Employee


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# Crie um relatório de discriminação anônima usando a Central de denúncias anônimas

# Crie um relatório de discriminação anônima usando a Central de denúncias anônimas {#ariaid-title1}

* Versão de lançamento: Yokohama
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* Atualizado 30 de jan. de 2025
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 min. de leitura

Crie casos de discriminação que podem ser enviados para o departamento de Recursos Humanos sem que sua identidade seja revelada.

## Antes de Iniciar

Função necessária: nenhuma

## Procedimento

1. Navegar até TudoAutoatendimentoCentral do funcionário.
2. Em Recursos Humanos , selecione Conduta do funcionário .
3. Selecione Visite a Central de relatórios anônimos .  
   Você foi desconectado de Central do funcionárioe conectado ao Central de relatórios anônima como usuário convidado.
4. Selecione Envie uma denúncia anônima .
5. Selecione Relatar discriminação .
6. No formulário, preencha os campos.  
   Todas as informações fornecidas são confidenciais.
   {#arc-report-discrimination__table_iqd_l5d_crb__entry__2}

   | Campo | Descrição |
   |-|-|
   | Descreva detalhadamente a situação | Descrição do incidente de discriminação com o máximo de detalhes possível. |
   | Liste os funcionários envolvidos | Informações de identidade sobre os indivíduos envolvidos na discriminação e quaisquer testemunhas da discriminação, como nomes completos, cargos e afiliações da equipe e do departamento. |
   | Indique a data aproximada do incidente | Data em que ocorreu a discriminação. Nota: Você pode fornecer uma data estimada. |
   | Indique o local onde o incidente ocorreu | Informações detalhadas do local sobre onde a discriminação ocorreu, como a sala, o espaço da mesa ou a área dentro do prédio. |
   [Tabela 1. Relatar formulário de discriminação]

   {#arc-report-discrimination__table_iqd_l5d_crb}
7. Marque a caixa de seleção de confirmação que informa Entendo que as informações que estou fornecendo, incluindo detalhes confidenciais ou pessoais, serão revisadas pelos agentes e equipes de RH apropriados .
8. Insira o código de verificação de texto ou selecione Não sou um robô caixa de seleção.
9. Selecione Enviar.
10. Selecione uma cópia em PDF do seu relatório, que contém a chave do relatório e o número do relatório necessários para acessar atualizações do relatório, andamento ou comentários Cópia do relatório de download link.  
    Nota:  
    Somente agentes e administradores de RH que têm acesso à Central de relatórios anônimos e podem acessar relatórios. Para mais detalhes, consulte [Acesse um relatório anônimo](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/0Fcs0VeTv4SKzM2cJeAO6Q "Você pode recuperar seu relatório anônimo para enviar ou exibir comentários e atualizações dos agentes que trabalham em seu relatório anônimo. Você deve ter a chave do relatório e o número do relatório para acessar seu relatório anônimo.").
**Tarefas relacionadas**   

* [Crie uma denúncia anônima de má conduta usando a Central de denúncias anônimas](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/Fh2C8SrRz6IohScbKaA6ug "Crie casos de má conduta que são enviados para o departamento de Recursos Humanos sem que sua identidade seja revelada.")
* [Acesse um relatório anônimo](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/0Fcs0VeTv4SKzM2cJeAO6Q "Você pode recuperar seu relatório anônimo para enviar ou exibir comentários e atualizações dos agentes que trabalham em seu relatório anônimo. Você deve ter a chave do relatório e o número do relatório para acessar seu relatório anônimo.")