---
sourceDocument: Yokohama Employee Service Management
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/pt-BR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

ft:locale :

    - pt-BR

ft:publication_title :

    - Yokohama Employee Service Management

ft:clusterId :

    - emplsm

bundleId :

    - emplsm

workflow :

    - Employee


---

# Painel executivo de integração de RH

# Painel executivo de integração de RH {#ariaid-title1}

* Versão de lançamento: Yokohama
* 
* Atualizado 30 de jan. de 2025
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 4 min. de leitura

Este painel fornece aos executivos de Recursos Humanos informações sobre como os novos funcionários progridem suavemente nas atividades de integração. As informações em tempo real fornecem todas as informações de que precisam para medir e melhorar a influência de sua equipe em proporcionar uma experiência agradável ao funcionário.  
Nota:  
Começando com YokohamaO painel executivo de integração de RH está sendo preparado para descontinuação futura.  
Figura 1. Guia Visão Geral Figura 2. Análise de atividades Figura 3. Nova experiência de contratação

## Funções e usuário finais {#hr-onboarding-exec-dashboard__section_r4m_kch_vdb}

{#hr-onboarding-exec-dashboard__table_u4l_drg_vdb__entry__2}

| Usuário final e objetivo | Função de Análise de desempenho necessária |
|-|-|
| Executivo de RH: Precisa de visibilidade clara da experiência do funcionário | sn_hr_core.manager |
[ ]

{#hr-onboarding-exec-dashboard__table_u4l_drg_vdb}

## Indicadores executivos de integração de RH {#hr-onboarding-exec-dashboard__section_btg_xrg_vdb}

Número de funcionários que saem da empresa
:   Mede o atrito do funcionário. . Rotatividade de funcionários o widget exibe este valor, detalhado por departamento, tipo de emprego ou duração do emprego.

Número médio de atividades de integração por caso de integração
:   Mede quantas atividades são encerradas em média a partir do número total de casos de integração encerrados, usando a fórmula `[Número de atividades de integração encerradas] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH: Integração de solicitação] `

Pontuação média da pesquisa de satisfação de recém-contratados
:   Mede a pontuação média da pesquisa de satisfação de recém-contratados que é enviada aos funcionários após a integração

Tempo médio necessário para atividades de integração
:   Mede o tempo gasto em média para concluir as atividades de integração por caso de integração, usando a fórmula `[Soma da duração das atividades de integração] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH: Integração de solicitação] / 24 `

Número de casos de RH registrados nos primeiros 30 dias de emprego
:   Mede o número de casos de RH não integrados que foram registrados pelos funcionários durante os primeiros 30 dias de emprego

Número médio de atividades de integração por caso de integração - executante
:   Mede quantas atividades atribuídas ao executante são encerradas em média a partir do número total de casos de integração encerrados, usando a fórmula `[Número de atividades de integração encerradas - Executante] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH: Integração de solicitação] `

Número médio de atividades de integração por caso de integração: funcionário
:   Mede quantas atividades atribuídas ao funcionário são encerradas em média a partir do número total de casos de integração encerrados, usando a fórmula `[Número de atividades de integração encerradas - Funcionário] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH: Solicitação de integração] `

Tempo médio necessário para atividades de integração - funcionário
:   Mede o tempo médio que os funcionários levam para concluir suas atividades de integração como parte do caso de integração, usando a fórmula `[Soma da duração das atividades de integração - Funcionário] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH: Solicitação de integração] / 24 `

Tempo médio necessário para atividades de integração - Executantes
:   Mede o tempo médio que os executantes levam para concluir suas atividades de integração como parte do caso de integração, usando a fórmula `[Soma da duração das atividades de integração - Executante] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH: Integração de solicitação] / 24 `

Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados
:   Mede o número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados hoje

Número de atividades de integração encerradas
:   Mede o número de todas as atividades encerradas como parte de um caso de ciclo de vida, usando a fórmula `[Número de atividades de integração encerradas - Funcionário] e [Número de atividades de integração encerradas - Executante] `

Número de atividades de integração encerradas - funcionário
:   Mede o número de atividades encerradas atribuídas à nova contratação

Número de atividades de integração encerradas - executante
:   Mede o número de atividades encerradas atribuídas ao executante

Número de solicitações de TI registradas nos primeiros 30 dias de emprego
:   Mede o número de solicitações DE TI que foram registradas pelos funcionários durante os primeiros 30 dias de emprego

Número de novos casos de eventos de ciclo de vida
:   Mede o número de casos de eventos de ciclo de vida abertos hoje

Número de casos de eventos de ciclo de vida em aberto - funcionários que vão iniciar nos próximos sete dias
:   Mede o número de casos em aberto para funcionários que começam nos próximos 7 dias

Número de casos de eventos de ciclo de vida em aberto - Pós-dia 1
:   Mede o número de casos em aberto para funcionários que já começaram

Número de casos de eventos de ciclo de vida em aberto - Antes do dia 1
:   Mede o número de casos em aberto para funcionários que ainda não começaram

## Detalhamentos {#hr-onboarding-exec-dashboard__section_brs_lch_vdb}

* Atividade
* Conjunto de atividades
* Departamento
* Duração de emprego
* Tipo de Emprego
* Local
* Grupo Responsável
* Região
{#hr-onboarding-exec-dashboard__table_qsk_4ch_vdb}

## Visualizações de dados {#hr-onboarding-exec-dashboard__section_f2p_vhp_q2b}

Os painéis incluem as seguintes visualizações:{#hr-onboarding-exec-dashboard__table_l12_zhp_q2b__entry__2}

| Título | Tipo |
|-|-|
| Atividades atrasadas - Funcionário | Pontuação única ![Ícone de pontuação única]() |
| Atividades atrasadas - Executante | Pontuação única ![Ícone de pontuação única]() |
[ ]

{#hr-onboarding-exec-dashboard__table_l12_zhp_q2b}