Pré-propagação de habilidades do funcionário
A aplicação Inteligência de habilidades pode detectar automaticamente lacunas de habilidades e solicitar que o funcionário adicione habilidades pré-propagadas ou necessárias a seus perfis. Dessa forma, o perfil do funcionário está sempre atualizado.
Sobre a pré-propagação
A pré-propagação refere-se à inclusão automatizada de habilidades essenciais que são necessárias para uma função específica sem que os funcionários precisem listá-las manualmente. A aplicação Inteligência de habilidades usa técnicas de processamento de linguagem natural (NLP) para extrair e categorizar essas habilidades de currículos ou perfis do LinkedIn. Essas habilidades necessárias são detectadas automaticamente pelo sistema e notificadas ao funcionário quando ele é integrado com a ajuda de Sugestões proativas.
Como funciona a pré-propagação
A aplicação está constantemente analisando perfis anônimos ou currículos com portais de trabalho selecionados. Ele extrai as habilidades e rastreia quais títulos as pessoas usam em seus currículos. A aplicação também pode extrair mais informações para fornecer soluções personalizáveis que são exclusivas para seus requisitos.
A aplicação corresponde às informações fornecidas pelo funcionário na forma de currículos ou perfis do LinkedIn. Usando modelos de IA, a aplicação analisa essas informações e detecta que esse funcionário deve ter determinadas habilidades básicas que parecem estar ausentes em seu perfil. Este aviso com as habilidades pré-propagadas ajuda os funcionários a atualizar suas habilidades.
No exemplo, o funcionário recebeu uma notificação que se baseia no que a aplicação sabe sobre esse funcionário. A aplicação detecta que há uma lacuna de habilidades no perfil e solicita que o funcionário adicione as informações necessárias ao perfil para remover a lacuna de habilidades.