Exiba as habilidades relevantes para sua organização e as métricas que você pode usar para identificar lacunas de habilidades críticas. Esses dados podem ser usados para responsabilizar os gerentes pelo desenvolvimento de talentos em suas equipes.
Antes de Iniciar
Função necessária: líder organizacional [sn_egd_lh.leader]
Procedimento
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Navegar até .
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Na lista suspensa Central de líderes, selecione Habilidades da org.
A página Habilidades da organização é exibida. Por padrão, as habilidades são listadas da pontuação de habilidade mais baixa para a mais alta. Use a barra de pesquisa e os filtros Exibir e Classificar por para classificar as habilidades com base nos critérios escolhidos. Passe o mouse sobre a dica da ferramenta para obter uma descrição da coluna.
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Selecione uma habilidade que você deseja revisar.
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Exiba os dados na página Detalhes da habilidade para obter mais informações sobre a habilidade selecionada.
Dica: A página Detalhes da habilidade reflete as seguintes informações sobre a habilidade selecionada:
- Descrição da habilidade
- Tipo de habilidade
- Tendência na empresa (aumento ou declínio)
- Funções que exigem a habilidade
- Pontuação de habilidade
- Taxa de conformidade de habilidades
- Relevância da habilidade para a organização
- Média de nível de proficiência
- Equipes com a pontuação de habilidade mais baixa e mais alta
- Principais especialistas (indivíduos com o nível de proficiência mais alto)
- Opcional:
Selecione Programar conversa para programar uma conversa com o líder da equipe para as equipes que precisam de atenção ou têm a pontuação mais alta.
Nota: Esta opção só ficará visível se a integração
Microsoft Outlook estiver habilitada para o hub do Líder. Para obter mais informações, consulte
Formulário Programar uma conversa.
- Opcional:
Selecione Criar uma conversa para criar uma conversa com o líder da equipe para as equipes que precisam de atenção ou têm a pontuação mais alta.
Nota: Esta opção só ficará visível se a integração
Microsoft Outlook não estiver habilitada para o hub do líder. Para obter mais informações, consulte
Criar um formulário de conversa.