Explorando Central de líderes
O aplicativo Central de líderes fornece aos líderes organizacionais e de RH visibilidade dos talentos da organização para que eles possam entender de forma abrangente o cenário de sua força de trabalho. Esta aplicação ajuda os líderes a avaliar os pontos fortes e as deficiências de sua equipe para confirmar que seus funcionários têm as habilidades e os conhecimentos apropriados para ter sucesso no presente e no futuro.
Visão geral Central de líderes
Central de líderes oferece aos líderes organizacionais as ferramentas para compreender as capacidades de suas equipes, reconhecer lacunas de habilidades e implementar mudanças que ofereçam suporte à força de trabalho enquanto avançam nos principais objetivos de negócios.
Central de líderes usuários
| Usuário | Descrição |
|---|---|
| Líderes organizacionais ou de RH | Os líderes organizacionais e de RH usam Central de líderes para analisar dados associados ao talento da organização. Com esses dados, eles podem tomar decisões informadas que moldam a cultura, a produtividade e o sucesso geral da organização. |
| Apoiador organizacional | Apoiadores organizacionais encarregados de tarefas e responsabilidades usam Central de líderes para exibir a organização do líder designado. Com acesso a Central de líderes, eles podem fornecer suporte na capacidade necessária para o sucesso da organização. |
Benefícios do Central de líderes
| Benefício | Recurso | Usuários |
|---|---|---|
| Obtenha acesso rápido a uma visão geral abrangente dos talentos da sua organização. Esses dados encapsulados incluem métricas de competência de habilidades em diferentes equipes, identificando lacunas de habilidades significativas e o envolvimento dos funcionários com as ferramentas de crescimento fornecidas no pacote de aplicações Desenvolvimento de talentos. | Resumo | Líderes organizacionais ou de RH |
| Obtenha visibilidade sobre as habilidades e a composição de talentos de cada equipe existente em sua organização. Exiba dados de talentos em qualquer nível de granularidade por meio de um organograma que ilustra os relacionamentos de subordinação entre as diferentes equipes da sua organização. | Talento da organização | Líderes organizacionais ou de RH |
| Obtenha uma exibição holística da composição de habilidades associada à sua organização. Exiba as habilidades relevantes para sua organização e as métricas que você pode usar para identificar lacunas de habilidades críticas. Esses dados podem ser usados para responsabilizar os gerentes pelo desenvolvimento de talentos em suas equipes. | Habilidades da org | Líderes organizacionais ou de RH |
| Conceda aos apoiadores organizacionais a quem o líder delegou responsabilidades acesso a Central de líderes. Os apoiadores podem exibir a organização do líder designado e fornecer suporte de acordo. | Organizações que você apoia | Apoiador organizacional |
O que explorar a seguir
Para saber mais sobre como configurar e usar o Central de líderes, consulte: