Configurar métricas de engajamento de funcionários
Use a tabela Configurações de métrica do hub do líder para configurar métricas de engajamento de funcionários com determinadas aplicações do pacote Desenvolvimento de talentos. As opções configuráveis são aplicáveis às métricas que aparecem no widget de Compromisso de crescimento e aos cartões de funcionário na página de talentos da org.
Antes de Iniciar
Função necessária: admin [sn_egd_lh.admin]
Procedimento
- Navegar até Tudo > Central de líderes > Configuração de métrica da Central de líderes.
- Selecione um registro na lista para revisar uma configuração existente ou selecione Novo para criar uma configuração.
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Especifique o nome da aplicação para a qual você está criando métricas no campo Nome.
Dica:Consulte as opções no campo Métrica para determinar a aplicação para a qual você deseja criar métricas.
- Disponibilize sua métrica de compromisso do funcionário para os líderes marcando a caixa de seleção associada ao campo Ativo.
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Indique a ordem sequencial na qual sua métrica de engajamento do funcionário aparece inserindo um valor numérico no campo Pedido.
Dica:A métrica de engajamento do funcionário que você configura para a aplicação especificada no campo Métrica aparece no widget de Compromisso de crescimento na seguinte ordem: do menor valor do campo Pedido para o maior.
- Adicione uma imagem para a métrica de compromisso do funcionário que você cria selecionando o ícone Pesquisar usando lista no campo Ícone.
- Selecione uma aplicação na lista suspensa associada ao campo Métrica que corresponda à aplicação que você especificou no campo Nome.
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Selecione uma opção na lista suspensa associada ao campo Base de cálculo da métrica para especificar a base do cálculo da métrica.
Opção Descrição Contagem de funcionários As métricas de compromisso do funcionário são calculadas com base no número de funcionários que usam a aplicação especificada no campo Métrica. Contagem de gerentes As métricas de compromisso do funcionário são calculadas com base no número de gerentes que usam a aplicação especificada no campo Métrica. Contagem de ICs As métricas de compromisso do funcionário são calculadas com base no número de colaboradores individuais que usam a aplicação especificada no campo Métrica. -
Insira uma descrição no campo Descrição para descrever a métrica que você está configurando para a aplicação especificada no campo Métrica.
Aplicação Descrição Aspirações de<personnel> têm aspirações ativas Planos de crescimento de<personnel> têm planos de crescimento ativos Conversas de<personnel> tiveram conversas Aprendizado de<personnel> concluíram cursos Mentoria de<personnel> estão envolvidos em mentorias Dica:<personnel>representa a função que você especificou no campo Base de cálculo da métrica (ou seja, funcionário, gerente ou colaborador individual). A descrição inserida aparece abaixo da porcentagem calculada para a métrica de compromisso do funcionário que você cria. Usando a descrição fornecida para o app Aspirações, o widget de compromisso de crescimento exibe a seguinte mensagem:<percentage> de<personnel> têm aspirações ativas. -
Insira um texto alternativo no campo Dica da ferramenta para fornecer mais detalhes sobre a métrica de compromisso do funcionário que você está configurando.
Dica:Use a dica da ferramenta para exibir o texto sobre o cálculo da métrica que você está configurando. Por exemplo, se você estiver configurando métricas para o app Aspirações e as métricas forem calculadas com base no número de funcionários com no mínimo uma aspiração em andamento, insira Funcionários com pelo menos uma aspiração em andamento no campo Dica da ferramenta. Este texto aparece quando você passa o cursor sobre o ícone anexado ao final da descrição.
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Insira now/leader-hub-analytics/ <UIB page> no campo URL de análise.
Dica:<UIB page>representa o nome da página do construtor de interface do usuário (UIB). O nome da aplicação para a qual você está configurando métricas é o nome da página do UIB por padrão. Por exemplo, se você estiver configurando métricas para o app Aspirações e estiver usando a página UIB padrão, insira now/leader-hub-analytics/aspirations.
- Marque a caixa de seleção associada ao campo Habilitar na visibilidade do talento para tornar a métrica de engajamento do funcionário visível na página de talentos da organização quando você exibir um cartão que contém informações sobre um funcionário.
- Use o campo Domínio para especificar o domínio no qual os dados de configuração de métrica estão disponíveis.
Resultado
A métrica de compromisso do funcionário que você configurou aparece no widget de compromisso de crescimento. O widget de Compromisso de crescimento aparece na página Visão geral.