Separação de domínios e Prestação de serviços de RH
A aplicação ServiceNow® Prestação de serviços de RH melhora a experiência de atendimento ao funcionário automatizando as interações de RH e fornecendo uma plataforma única para todos os serviços de RH. Domain Separation é compatível com Prestação de serviços de RH.
A separação de domínio separa dados, processos e tarefas administrativas em agrupamentos lógicos chamados de domínios em uma única instância da ServiceNow. Você pode então controlar vários aspectos dessa separação, incluindo quais usuários podem ver e acessar os dados.
A Prestação de serviços de RH fornece o nível básico de suporte à separação de domínio. A separação de domínio básica (separação de dados) implica que, se os dados e todas as configurações relacionadas residirem em um domínio específico, a Prestação de serviços de RH funcionará conforme o esperado. A estrutura de domínio hierárquica, o compartilhamento de dados/configurações e a separação de lógica/processo não são compatíveis por padrão na Prestação de serviços de RH de acordo com a definição básica de separação de domínio.
Nível de suporte: Básico
- Há uma lógica de negócios para garantir que os dados entrem no domínio apropriado para os casos de uso do provedor de serviço de aplicações.
- Na aplicação, a interface do usuário, chaves de cache, emissão de relatórios, acúmulos, agregações e assim por diante, todos consideram o domínio em tempo de execução.
- O proprietário da instância precisa conseguir configurar a aplicação de forma que opere normalmente para vários locatários.
Visão geral do Domain Separation de HRSD
- Aplicam a segregação de dados absoluta entre entidades de negócios (separação de dados).
- Personalize as definições do processo de negócios e as interfaces do usuário para cada domínio (administração delegada).
- Mantenha alguns processos e emissão de relatórios globais em uma única instância.
Como o Domain Separation funciona no Prestação de serviços de RH
- Embora Prestação de serviços de RH ofereça suporte à separação de dados, a separação de lógica e processo não é totalmente compatível. Nota:
- Para obter mais detalhes sobre o Domain Separation na Prestação de serviços de RH, consulte Orientação para separação de domínio de Prestação de serviços de RH apropriada.
- Para saber mais sobre a separação de processos, consulte a seção Separação de dados versus separação de processos neste artigo da base de conhecimento.
- Ao trabalhar em uma implementação separada por domínio, certifique-se de que os registros sejam criados no nível de domínio correto para que fiquem visíveis para o conjunto correto de usuários.
Por exemplo, domínios que se parecem com:
- Global → TOP
- Domínio A
- Domínio B
Nota:Global não é um domínio.Quando os agentes são compartilhados entre domínios, eles devem residir no global e ter acesso aos casos de RH remotos de todos os consumidores integrados.
- Para que qualquer usuário no Domínio A ou no Domínio B acesse um caso de RH, o caso de RH deve ser criado em um nível global.
- Se um caso de RH for criado no Domínio A, um usuário do Domínio B não poderá acessá-lo. Da mesma forma, se um caso de RH for criado no Domínio B, um usuário do Domínio A não poderá acessá-lo.
- Para que um caso de RH fique visível para os usuários no TOP e no Domínio A, crie o caso de RH no Domínio A.
- Para que um caso de RH fique visível para os usuários no TOP e no Domínio B, crie o caso de RH no Domínio B.
- Global → TOP
Caso de uso: Domain Separation em Prestação de serviços de RH
Embora o comportamento oferecido com o Domain Separation forneça suporte a vários locatários, a multilocação ainda está contida em uma única instância. Algumas propriedades, dados e processos são sempre globais e compartilhados em todos os domínios. Por exemplo, a opção do sistema "Lembrar minhas informações" na página de login é global e não pode ser especificada por domínio.
Se uma separação completa e total de todas as propriedades do sistema for necessária e não exigir relatórios globais ou processos globais, instâncias separadas serão a melhor opção.