Visão geral dos planos de crescimento
Crie seu plano de crescimento para organizar e acompanhar seus objetivos de carreira.
Os planos de crescimento são uma maneira simplificada e intuitiva de criar planos de crescimento que fornecem orientação e estrutura aos seus objetivos de carreira e são usados para fazer o seguinte:
- Criar um plano de crescimento.
- Exiba tarefas conectadas ao seu plano de crescimento, como treinamentos ou conexões com colegas ou gerentes.
- Exibir itens do plano de crescimento e suas atualizações de estado, andamento e status.
- Exiba detalhes do plano de crescimento, como datas de vencimento e atividades do plano, status do plano e edite os detalhes do plano.
- Exibir e adicionar outras atividades do plano.
- Saiba mais sobre como os planos de crescimento podem ajudar você a desenvolver e descobrir novas oportunidades.
Os planos de crescimento são personalizados de acordo com suas necessidades e aspirações individuais para ajudar a fornecer um roadmap para seus objetivos de carreira. Com o suporte de seus colegas e gerente, você pode alcançar novos níveis em sua carreira.
Página inicial do plano de crescimento
| Funcionalidade | Descrição |
|---|---|
| Criar um plano de crescimento (com base em aspirações e conversas) | Um plano de crescimento é criado inicialmente com base em suas aspirações ou conversas. Os planos de crescimento podem ser compartilhados com seu gerente para tornar o crescimento na carreira claro, alcançável e recompensador. |
| Criar um plano de crescimento (do zero) | Orienta você nas etapas para criar um novo plano de crescimento com base em atividades de revisão ou cursos de aprendizado em alta. O check-in 1:1 com seu gerente é obrigatório. |
| Página de detalhes do plano de crescimento |
Mostra os detalhes gerais do plano de crescimento, onde você pode exibir detalhes sobre o plano e eixos antes de preencheras atividades do plano. Você pode descartar, compartilhar, iniciar e definir uma data de vencimento do plano de crescimento e exibir as atividades do plano e adicionar atividades como aprendizado, check-in, mentoria ou qualquer outra coisa. |
| Suas próximas tarefas | Mostra atividades que ajudam você a se manter no caminho certo, concluindo algumas tarefas que precisam de atenção. Você pode iniciar qualquer atividade listada nesta seção. O status de um item de plano pode ser listado como qualquer um dos seguintes (a seguir, necessário, atrasado, em breve e a seguir). |
| Seus planos de crescimento | Mostra detalhes do plano, como nome do plano, estado, andamento e a data da última atualização. Você pode classificar e pesquisar planos. |
| Planos de crescimento passados | Mostra detalhes do plano, como status do plano (todos, concluídos, cancelados), nome, estado e data de conclusão. |
- Programas de shadowing ou mentoria no trabalho
- Serviços de coaching ou aconselhamento de carreira
- Programas de desenvolvimento profissional ou certificações
- Programas ou cursos de desenvolvimento de liderança
- Exercícios de colaboração e formação de equipe
- Conferências, seminários ou eventos de rede
- Reembolso da taxa de matrícula ou outros benefícios educacionaisNota:Entre em contato com seu gerente ou representante de RH para descobrir quais oportunidades de desenvolvimento estão disponíveis para você e ajudar a criar um plano de desenvolvimento que se alinhe aos seus objetivos de carreira e às prioridades da organização.