수명주기 이벤트에 대한 HR 서비스 구성
서비스에 대해 수명주기 이벤트를 요청할 수 있도록 해당 HR 서비스를 생성합니다. 예를 들어, 신입 직원 온보딩에 대한 수명주기 이벤트에는 신입 직원 온보딩이라는 해당 HR 서비스가 있습니다. 해당 HR 서비스에 대한 HR 케이스가 생성되면 연관된 수명주기 이벤트에 의해 HR 케이스가 이행됩니다.
시작하기 전에
필요한 역할: sn_hr_core.admin
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HR 서비스는 HR 조직이 직원에게 제공하는 요청 및 지원이며 HR 케이스 생성의 시작점입니다. 수명주기 이벤트에 대한 HR 서비스를 생성하여 서비스에 대해 요청할 수 있도록 해야 합니다. HR 서비스를 내부 전용으로 또는 직원 셀프 서비스를 위해 사용할지 여부를 포함하여 HR 서비스에 대한 자세한 내용은 HR 서비스 문서를 참조하십시오.
프로시저
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양식의 필드에 내용을 입력합니다.
표 1. HR 서비스 구성 양식 필드 값 이행 유형 값을 Lifecycle Event로 설정합니다. 수명주기 이벤트 유형 HR 서비스를 이행할 수명주기 이벤트를 선택합니다. 경고:HR 서비스의 수명주기 이벤트 유형 필드가 LE 활동에 사용되는 수명주기 이벤트(LE) 유형과 동일할 경우 메모리 문제를 일으키는 루프를 만들 수 있습니다.COE HR 서비스가 분류될 COE를 선택합니다. 주:수명주기 이벤트에 대한 HR 서비스는 모든 HR 우수성 센터(COE)와 연결될 수 있습니다.