---
sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ko-KR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

ft:locale :

    - ko-KR

ft:publication_title :

    - 요코하마 직원 서비스 관리

ft:clusterId :

    - emplsm

bundleId :

    - emplsm

workflow :

    - Employee


---

# 이해 상충에 대한 법적 승인 요청

# 이해 상충에 대한 법적 승인 요청 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
* 
* 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 1분

주요 고용 업무와 잠재적으로 충돌할 수 있는 활동에 참여하는 직원은 이러한 잠재적 충돌을 공개하고 요청을 제출하여 법적 허가를 받을 수 있습니다.
* **[새 이해 상충 고지 요청 제출](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/E01CsfWfEvuRtxgakH4zLg)**   
  주요 고용주의 의무와 충돌할 위험이 있는 활동에 참여하기 전에 법적 허가를 받기 위한 요청을 제출하십시오.
* **[기존 이해 상충 고지 요청 업데이트](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/dg7PfDCs6PtUIGG1AfxHCA)**   
  기존 이해 상충 고지 요청이 만료되기 전에 법적 허가를 다시 얻으려면 기존 이해 상충 고지 요청을 업데이트합니다. 기간 연장 또는 주요 고용주의 의무와 충돌할 위험이 있는 수정된 조건에 대해 새로운 승인을 받고 싶을 수 있습니다.