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sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
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    - yokohama

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    - 요코하마 직원 서비스 관리

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    - Employee


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# 개요 페이지

# 개요 페이지 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
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* 업데이트 날짜 2024년 10월 07일
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 1분

한눈에 보기 페이지를 통해 조직 및 HR 리더는 조직의 인재에 대한 포괄적인 개요에 즉시 액세스할 수 있습니다. 이 페이지에서는 조직을 구성하는 팀과 함께 직원 참여 및 기술 숙련도를 측정하는 데이터를 한눈에 볼 수 있습니다.  
한눈에 보기 페이지는 조직의 홈페이지 리더 허브 이며 리더는 이 페이지를 통해 조직의 팀에 대한 다음 정보에 빠르고 쉽게 액세스할 수 있습니다.

* 기술 점수
* 상당한 기술 격차
* 애플리케이션 제품군에서 인재 개발 사용할 수 있는 성장 도구에 대한 직원 참여
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한눈에 보기 페이지에 액세스하려면 로 직원 센터 이동하여 리더 허브 드롭다운 목록에서 한 눈에 보기를 선택합니다.

## 개요 위젯 {#td-lh-at-a-glance__section_wmz_dyh_zcc}

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| 위젯 | 설명 |
|-|-|
| 인사이트 기반 제안 | 위젯에는 실행 가능한 인사이트를 작업 플로우에 프롬프트로 제공하여 리더가 사전 예방적으로 참여할 수 있도록 하는 사전 예방적 프롬프트가 포함되어 있습니다. 기본적으로 하나의 신호는 리더에게 중요한 기술 격차를 검토하라는 메시지를 표시하도록 구성됩니다. |
| 조직 인재 | 조직 인재 페이지에 표시되는 데이터를 한눈에 볼 수 있습니다. 위젯에는 직원의 팀과 연결된 인재에 대한 데이터를 제공하는 짧은 카드 목록이 포함되어 있습니다. 전체 인재 구성 데이터 세트에 빠르게 액세스할 수 있도록 조직 인재 페이지에서 모든 팀을 볼 수 있는 링크가 제공됩니다. |
| 기술 성장 영역 | 조직 기술 페이지에 표시되는 데이터를 한눈에 볼 수 있습니다. 위젯에는 기술 격차가 가장 큰 상위 5개 기술이 포함되어 있습니다. 전체 기술 구성 데이터 세트에 빠르게 액세스할 수 있도록 조직 기술 페이지에서 모든 기술을 볼 수 있는 링크가 제공됩니다. |
| 성장 참여 | 위젯에는 애플리케이션 제품군에서 인재 개발 제공되는 성장 도구에 대한 직원 참여를 측정하는 북극성 및 드릴다운 메트릭이 포함되어 있습니다. |
[표 1. 개요 페이지 위젯]

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