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sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ko-KR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ko-KR

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    - 요코하마 직원 서비스 관리

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# 설치 및 구성 리더 허브

# 설치 및 구성 리더 허브 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
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* 업데이트 날짜 2024년 08월 01일
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 1분

애플리케이션을 설치 리더 허브 하여 조직 리더와 그 지지자가 조직 내 팀을 안내하고, 영향을 미치고, 동기를 부여하는 데 도움이 되는 자원에 액세스할 수 있도록 합니다. 관리자는 조직의 사양에 맞게 애플리케이션의 구성요소를 구성할 수 있습니다.

## 설치 및 구성 개요 {#td-lh-install-config__cf-config-parent-checklist}

* **[리더 허브 애플리케이션 설치](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/OsWwczNn4IbYxzY1lSM6mA)**   
  애플리케이션을 설치 리더 허브 하여 조직 및 HR 리더가 성장을 촉진하고, 인재를 개발하고, 조직을 장기적인 번영으로 이끄는 중요한 결정을 내리는 데 필요한 도구를 제공하십시오. 이 리더 허브 앱을 통해 리더는 에서 직원 센터조직의 인재에 대한 데이터에 액세스할 수 있습니다.
* **[직원 참여에 대한 메트릭 구성](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/eFeUmQVIvbQrN5fy8mai7Q)**   
  리더 허브 메트릭 구성 테이블을 사용하여 제품군의 인재 개발 특정 애플리케이션에 대한 직원 참여에 대한 메트릭을 구성합니다. 구성 가능한 옵션은 성장 참여 위젯과 조직 인재 페이지의 직원 카드에 나타나는 메트릭에 적용할 수 있습니다.
* **[임기 위젯에서 시간 범위 데이터 구성](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/WXK1KoOcmhxybyJpLLk92g)**   
  리더 허브 팀 컴퍼지션 구성 테이블을 사용하여 위젯에 표시되는 시간 범위 데이터를 구성합니다. 회사에서 근무한 연수 및 현재 직책에서 보낸 시간입니다. 이러한 위젯은 팀 상세 페이지에 표시됩니다.
* **[사용자 기록에 리더 또는 지원자 역할 할당](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/ACew6yB1e7ZN_Vtw~BpL9Q)**   
  조직 리더와 지원자에게 필요한 역할을 사용자 기록에 할당하여 액세스할 수 있는 권한을 리더 허브 제공합니다.
* **[지원 관계 생성](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/rVJE3TufZ6x~CnEBqyvWSA)**   
  조직 지원 관계 테이블을 사용하여 조직 리더와 조직 지원자 간의 관계를 생성합니다. 관계가 설정되면 후원자는 를 사용하여 리더 허브 지정된 리더의 조직을 보고 그에 따라 지원을 제공할 수 있습니다.
* **[리더 허브에 대한 빠른 시작 테스트](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/k6eQ0KaPQ0NJROV6vCLo9w)**   
  업그레이드 적용 또는 애플리케이션 개발과 같이 구성 변경 후에도 리더 허브가 계속 작동하는지 확인합니다. 인스턴스별 데이터를 사용할 때 통과하도록 이러한 빠른 시작 테스트를 복사하여 사용자 지정합니다.