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sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ko-KR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ko-KR

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    - 요코하마 직원 서비스 관리

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# HR 프로파일 및 HR 케이스 보안

# HR 프로파일 및 HR 케이스 보안 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
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* 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 2분

HR 프로파일 정보는 민감하고 기밀이므로 시스템 관리자 \[admin\]가 볼 수 없습니다. HR 케이스 및 HR 작업의 일부 정보에 대해서도 마찬가지입니다.  
주:  
앞의 설명은 의 [IT 시스템 관리자에서 HR 관리자 역할 제거](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/NRtir61lAwa1Z9G1oecJqQ "시스템 구성 후 IT 시스템 관리자 역할(admin)에서 HR 관리자 역할(sn_hr_core.admin)을 제거하면 IT 시스템 관리자가 양식, 목록 및 UI를 통해 중요한 HR 정보를 볼 수 없도록 할 수 있습니다.")단계를 완료할 때만 적용됩니다.

HR 프로파일 정보는 기밀이며 sn_hr_core.profile_reader 또는 sn_hr_core.profile_writer(예: sn_hr_core.secure_info_writer)를 포함하는 역할이 할당된 권한 있는 HR 담당자만 볼 수 있습니다.

HR 케이스 및 HR 작업의 경우 권한 있는 HR 담당자만 첨부 파일, 작업 메모 및 코멘트, 설명, 달력 및 페이로드(구성 가능)를 볼 수 있습니다. 권한 있는 HR 담당자에게는 sn_hr_core.case_reader 및 sn_hr_core.case_writer 역할이 할당됩니다(예: sn_hr_core.secure_info_reader).

HR 관리자 \[sn_hr_core.admin\]는 모든 작업을 수행하고 모든 데이터를 볼 수 있습니다.

## 시스템 관리자가 액세스할 수 있는 HR 프로파일 정보

시스템 관리자는 HR 프로파일을 만들 수 없습니다. HR 프로파일 목록을 보고 HR 프로파일 기록을 열 수 있지만 다음 정보에만 액세스할 수 있습니다.

* 직원의 HR 프로파일 번호와 프리픽스입니다.
* 사용자 기록\[sys_user\]과 동기화된 고용 정보입니다. 이 정보에는 이름, 직원 번호, 부서, 관리자 및 위치가 포함됩니다.
* 직장 이메일 주소 및 직장 전화 번호와 같은 직장 연락처 정보. 개인 정보가 숨겨져 있습니다.
* 다음 관련 목록에 표시되는 정보입니다.
  * 고용 정보
  * 연락처 정보
  * 수익자
  * 보장 대상자
  * 비상 연락처
  * 직속 직원
  * 동료
  * 케이스
  {#c_HRProfileSecurity__ul_p2q_dh3_ms}
{#c_HRProfileSecurity__ul_sp2_jg3_ms}

## HR 관리자가 액세스할 수 있는 HR 케이스 및 작업 정보

HR 관리자는 위치, 부서 같은 직원 사용자 정보와 간단한 설명을 볼 수 있습니다. 상태 변경과 같은 활동은 활동 스트림에 표시되지만 코멘트와 작업 메모는 숨겨집니다. 시스템 관리자는 이 정보를 볼 수 없습니다.

HR 관리자가 HR 케이스 또는 HR 작업을 열면 표시되지 않는 정보를 설명하는 메시지가 나타납니다.

HR 케이스는 HR 프로파일에서 생성할 수 있습니다. 관련 링크 아래에서 새 케이스 생성을 클릭하면 케이스 생성이 나타납니다.

## 다른 사용자로 전환

예일 경우 ACL이 사용자의 가장 여부를 검사합니다. 속성을 사용하여 HR 액세스 권한이 있는 사용자를 가장하여 사용자가 HR 정보에 액세스하지 못하도록 할 수 있습니다.

* 다음으로 이동 HR 관리속성.
* 까지 스크롤 예일 경우 ACL이 사용자의 가장 여부를 검사합니다.
* 사용자가 다른 사용자를 가장할 때 ACL을 사용하여 검사하고 사용자가 HR 정보를 볼 수 없도록 하려면 예 (예)를 선택합니다.

  COE 보안 정책은 구성을 통해 다른 COE에 대한 액세스를 쉽게 제한할 수 있는 방법입니다. 기본 COE 보안 정책 구현은 [ServiceNow ACL입니다.](https://www.servicenow.com/docs/access?context=access-control-rules&version=yokohama&pubname=yokohama-platform-security&ft:locale=en-US)
* 로그인한 사용자가 HR 접근 권한이 있고 동일한 접근 권한을 가진 다른 HR 사용자를 가장하더라도 HR 정보는 표시되지 않습니다.  
  주:  
  이 속성은 HR 서비스 제공 범위가 지정된 애플리케이션을 위해 도입되었으며 HR 서비스 제공 범위가 지정되지 않은 애플리케이션에는 적용되지 않습니다.
{#c_HRProfileSecurity__ul_ikz_zl1_xdb}

[HR에 필드 보안 추가](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/RSre04iVApOQYwyhEvk8eQ "특정 HR 사용자가 볼 수 없도록 양식의 필드를 보호할 수 있습니다.") 문서를 참조하십시오.

[HR에 대한 제한된 호출자 접근](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/ZNpW8c0KLU825U4_HJrcQA#RCA-HR "제한된 호출자 접근(RCA)은 애플리케이션에 대한 교차 범위 접근을 정의합니다.HR 서비스 제공") 문서를 참조하십시오.

[HR 역할 관리](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/kPyoKTDR2ArCnRZhG3uTpQ "역할은 HR 애플리케이션의 모듈에 있는 역량에 대한 접근을 제어합니다.") 문서를 참조하십시오.