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sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ko-KR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ko-KR

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    - 요코하마 직원 서비스 관리

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    - emplsm

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    - emplsm

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    - Employee


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# 개인 식별 정보(PII) 보고서 생성

# 개인 식별 정보(PII) 보고서 생성 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
* 
* 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 1분

HR 에이전트가 직원 또는 동창이 요청한 PII 보고서를 생성합니다.

## 시작하기 전에

필요한 역할: HR 에이전트(sn_hr_core.basic)  
HR 코어 테이블의 PII는 수동으로 식별되고 클래스라는 범주로 분류됩니다. 예를 들어 연락처 정보, 식별 정보 등이 있습니다. 이러한 분류는 참조 역할을 하며 사용자 고유의 분류를 만들 수도 있습니다. 자세한 내용은 [Data Classification](https://www.servicenow.com/docs/access?context=data-classification&version=yokohama&pubname=yokohama-platform-security&ft:locale=en-US) 문서를 참조하십시오.  
주:  
이 클래스는 HR Core와 함께 자동으로 설치되는 데이터 분류 모듈에서 사용할 수 있습니다. 각 클래스의 분류된 딕셔너리 항목은 HR Core 플러그인의 데모 데이터에 포함되어 있습니다.

## 프로시저

1. 다음으로 이동 모두HR 케이스 관리모든 HR 케이스.
2. 나에게 할당됨을 선택합니다.
3. 개인 정보 보고서 요청이 HR 서비스이고 준비 상태인 케이스를 선택합니다.  
   주:  
   HR 케이스의 직원에게 관리자가 있는 경우 케이스를 에이전트로 이동하기 전에 관리자가 케이스를 승인해야 합니다. 케이스는 관리자가 승인할 때까지 승인 대기 중 상태입니다. 승인자가 누락된 경우 에이전트는 수동으로 승인자를 추가할 수 있습니다.
4. 작업 시작 버튼을 선택합니다.
5. PII 보고서 생성 버튼을 선택합니다.

## 결과

PII 보고서가 생성되고 케이스에 첨부 파일로 추가됩니다.  
주:  
일부 필드에 대한 정보를 숨기기 위해 ACL이 있는 경우 해당 필드는 보고서에서 빈 상태로 유지되고 필드 정보는 작업 메모에 표시됩니다.