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sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ko-KR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ko-KR

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    - 요코하마 직원 서비스 관리

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# 익명 보고서에 액세스

# 익명 보고서에 액세스 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
* 
* 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 1분

익명 보고서를 검색하여 익명 보고서를 작업하는 에이전트의 코멘트와 업데이트를 제출하거나 볼 수 있습니다. 익명 보고서에 액세스하려면 보고서 키와 보고서 번호가 있어야 합니다.

## 시작하기 전에

필요한 역할: 없음

## 프로시저

1. 다음으로 이동 모두셀프 서비스직원 센터.
2. 인사 관리 탭에서 직원 규정을 선택합니다.
3. 익 명 보고 센터 방문을 선택합니다.  
   익명 보고서 센터에서 직원 센터 로그아웃되고 익명 사용자로 로그인되었습니다.
4. 보고서에 대한 후속 조치를 선택합니다.
5. 보고서 키와 보고서 번호를 입력합니다.  
   주:  
   이 정보는 익명 보고서를 제출할 때 제공되었습니다. 이 정보가 없으면 액세스할 수 없습니다. 이 정보가 더 이상 없는 경우, 위법 행위 또는 차별에 대한 상세 정보를 포함하는 새 익명 보고서를 작성하고 첫 번째 익명 보고서에서 보고서 키와 보고서 번호를 분실했음을 표시합니다.
6. 텍스트 검증 코드를 입력하거나 로봇이 아닙니다 확인란을 선택합니다.
7. 다음을 선택합니다.
8. 익명 보고서와 관련된 질문이나 의견을 입력합니다.
9. 게시를 선택합니다.
**관련 태스크**   

* [위법 행위를 익명으로 보고](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/NsT295C~PUMCDT4Ir5xCsQ "신원이 드러나지 않고 HR 부서로 전송되는 위법 행위 케이스를 생성합니다.")
* [익명으로 차별 보고](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/WNzglOsPZGi0pMuO5gCrHA "신원이 드러나지 않고 HR 부서로 보낼 수 있는 차별 케이스를 만듭니다.")