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sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ko-KR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ko-KR

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    - 요코하마 직원 서비스 관리

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    - emplsm

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    - emplsm

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    - Employee


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# 팀 보고 가져오기

# 팀 보고 가져오기 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
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* 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 1분

집중해야 할 가장 중요한 정보와 작업을 요약합니다. 주의가 필요한 항목, 예정된 팀 이벤트 및 팀 구성원이 연 요청을 표시합니다.

## 시작하기 전에

필요한 역할: sn_mh.manager_hub_user

## 프로시저

1. 다음으로 이동 모두직원 센터.  
   Employee Center 포털이 열립니다.
2. 다음으로 이동 사용자 팀관리자 허브.
3. 전 세계 직원의 시간대를 봅니다.  
   회의 일정 예약 시간 또는 요청을 팀에 전송하는 시간에 대해 더욱 주의해야 합니다.
4. 관리 작업 위젯에서 승인이 필요한 총 작업 수를 봅니다.  
   모든 작업을 선택하면 직원 센터의 할 일 페이지로 이동합니다. 필요한 작업을 완료합니다.
5. 예정된 팀 이벤트 위젯에서 직원 생일, 직원 기념일 또는 신입 사원 입사와 같은 예정된 이벤트를 봅니다.  
   이메일 아이콘을 선택하면 받는 사람 필드(기본 이메일 클라이언트)에 의도한 보고서의 업무용 이메일이 포함된 메일-받는 사람 링크가 빈 제목 줄로 열립니다.
6. 팀에서 연 요청 위젯에서 팀 구성원이 연 모든 요청을 봅니다.  
   시간에 민감하고 전사적으로 공동 작업이 필요한 요청에 세심한 주의를 기울입니다.  
   주:  
   로그인한 관리자에게는 sn_mh.manager_hub_user 역할 외에도 특정 팀 요청을 보기 위해 필요한 ACL 또는 역할이 있어야 합니다. 예를 들어 HR 케이스와 관련된 미해결 요청이 있는 경우 로그인한 관리자에게도 해당 요청을 볼 수 있는 sn_hr_core.case_reader 역할이 있어야 합니다.
7. 귀하와 귀하의 팀을 위한 제안 위젯에서 주의가 필요한 항목에 대해 조치를 취합니다.  
   이 위젯은 프롬프트가 생성된 경우에만 나타납니다. 자세한 내용은 [관리자를 위한 사전 예방적 프롬프트](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/dufI2ztMJj0_JHoDbUqVWQ "수집된 데이터와 베스트 프랙티스를 기반으로 관리자에게 작업을 권장하고, 관리자가 팀 인사이트를 이해하도록 돕고, 다음 단계를 안내합니다. 관리자가 잠재적인 문제에 대해 사전 예방적으로 조치를 취할 수 있도록 합니다.") 문서를 참조하십시오.
8. 휴가 중인 직원 수, 온보딩 중인 직원 수 등의 팀 일일 통계를 검토합니다.  
   자세한 내용은 모든 팀 구성원을 선택합니다. 팀 구성원 탭으로 이동합니다.