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sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
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 Release :

    - yokohama

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    - ko-KR

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    - 요코하마 직원 서비스 관리

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    - emplsm

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    - emplsm

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    - Employee


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# 리더 허브 메트릭 구성 테이블

# 리더 허브 메트릭 구성 테이블 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
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* 업데이트 날짜 2024년 08월 01일
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 1분

리더 허브 메트릭 구성 테이블의 기록과 연결된 양식을 사용하면 제품군의 인재 개발 특정 애플리케이션에 대한 직원 참여에 대한 메트릭을 구성할 수 있습니다. 구성 가능한 옵션은 성장 참여 위젯에 나타나는 메트릭과 조직 인재 페이지에 나타나는 직원 카드에 적용할 수 있습니다.
리더 허브 메트릭 구성 테이블에서 기록을 생성할 때 나타나는 양식에는 다음 필드가 포함되어 있습니다.
{#td-lh-lhmetricsconfig-form__table_unm_33h_2cc__entry__2}

| 필드 | 설명 |
|-|-|
| 이름 | 메트릭을 생성할 애플리케이션의 이름입니다. 이 필드 값은 메트릭 필드에서 선택한 값과 일치해야 합니다. |
| 분석 URL | 메트릭 필드에서 선택한 애플리케이션의 그래프가 포함된 UIB(사용자 인터페이스 작성기) 페이지의 URL입니다. |
| 메트릭 계산 기준 | 메트릭 필드에서 선택한 애플리케이션에 대한 메트릭 계산의 기준입니다. 옵션은 다음과 같습니다. * 메트릭 필드에 지정한 애플리케이션을 사용하는 직원 수를 기준으로 메트릭을 계산하려면 직원 수를 선택합니다. * 메트릭 필드에 지정한 애플리케이션을 사용하는 관리자 수를 기반으로 메트릭을 계산하려면 관리자 수를 선택합니다. * 메트릭 필드에 지정한 애플리케이션을 사용하는 개별 기고자 수를 기준으로 메트릭을 계산하려면 IC 카운트를 선택합니다. {#td-lh-lhmetricsconfig-form__ul_lly_4vh_2cc} |
| 도구 설명 | 구성 중인 직원 참여 메트릭에 대한 자세한 정보를 제공하는 대체 텍스트입니다. |
| 아이콘 | 생성하는 직원 참여 메트릭에 대한 이미지입니다. 이 이미지는 메트릭 필드에서 선택한 애플리케이션과 연결됩니다. |
| 애플리케이션 | 필드 값은 기본적으로 리더 허브 로 설정됩니다. |
| 도메인 | 메트릭 구성 데이터를 사용할 수 있는 도메인입니다. |
| 설명 | 메트릭 필드에서 선택한 애플리케이션에 대해 구성 중인 메트릭을 설명하는 설명입니다. |
| 활성 | 리더가 액세스할 리더 허브때 직원 참여 메트릭을 사용할 수 있는지 여부를 나타내는 옵션입니다. |
| 인재 가시성 활성화 | 직원에 대한 정보가 포함된 카드를 볼 때 직원 참여 메트릭이 조직 인재 페이지에 표시되는지 여부를 나타내는 옵션입니다. 관리자는 자신이 구성하는 최대 3개의 직원 참여 메트릭에 대해 이 옵션을 선택할 수 있습니다. 이 옵션을 사용하도록 허용되는 최대 메트릭 수를 초과하면 시스템에서 다음 오류 메시지가 생성됩니다. 인재 가시성 카드에 표시할 메트릭을 최대 3개까지만 선택할 수 있습니다. |
| 메트릭 | 메트릭을 구성하려는 제품군의 인재 개발 애플리케이션입니다. 옵션은 다음과 같습니다. * 목표 * 대화 * 성장 계획 * 학습 * 멘토링 {#td-lh-lhmetricsconfig-form__ul_z2c_q23_2cc} |
| 순서 | 성장 참여 위젯에 직원 참여 메트릭이 표시되는 순차적 순서입니다. |
[표 1. 리더 허브 메트릭 구성 양식]

{#td-lh-lhmetricsconfig-form__table_unm_33h_2cc}