---
sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ko-KR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

ft:locale :

    - ko-KR

ft:publication_title :

    - 요코하마 직원 서비스 관리

ft:clusterId :

    - emplsm

bundleId :

    - emplsm

workflow :

    - Employee


---

# 지원 관계 생성

# 지원 관계 생성 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
* 
* 업데이트 날짜 2024년 08월 01일
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 1분

조직 지원 관계 테이블을 사용하여 조직 리더와 조직 지원자 간의 관계를 생성합니다. 관계가 설정되면 후원자는 를 사용하여 리더 허브 지정된 리더의 조직을 보고 그에 따라 지원을 제공할 수 있습니다.

## 시작하기 전에

조직 리더는 여러 조직 지원자로부터 지원을 받을 수 있으며, 조직 지원자는 여러 조직 리더를 지원할 수 있습니다. 각 조직 관계에 대해 별도의 기록을 만들어야 합니다.

필요한 역할: admin \[sn_egd_lh.admin\]

## 프로시저

1. 다음으로 이동 모두리더 허브조직 지원 관계.  
   조직 지원 관계 테이블이 나타납니다.
2. 새로 만들기를 선택합니다.
3. 리더 필드에 조직 리더의 이름을 입력합니다.
4. 지원자 필드에 조직 지원자의 이름을 입력합니다.
5. 제출을 선택합니다.

## 결과

지원자 필드에 지정한 조직 지원자는 에 액세스할 리더 허브때 리더 필드에서 지정한 리더와 연결된 조직을 볼 수 있습니다.