Anonymous Report Center를 사용하여 익명 차별 보고서 생성

  • 릴리스 버전: Yokohama
  • 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
  • 읽기1분

    • 신원이 드러나지 않고 인사 부서에 보낼 수 있는 차별 케이스를 생성합니다.

    시작하기 전에

    필요한 역할: 없음

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > 셀프 서비스 > 직원 센터.
    2. 인사 관리 탭에서 직원 행동을 선택합니다.
    3. Anonymous Report Center 방문을 선택합니다.
      에서 직원 센터 로그아웃하고 Anonymous Report Center 에 게스트 사용자로 로그인했습니다.
    4. 익명 보고서 제출을 선택합니다.
    5. 차별 보고를 선택합니다.
    6. 양식의 필드에 내용을 입력합니다.

      사용자가 제공하는 모든 정보는 기밀이 유지됩니다.

      표 1. 차별 보고 양식
      필드 설명
      상황을 자세하게 설명하십시오. 차별 인시던트에 대해 최대한 자세하게 설명합니다.
      참여한 직원을 나열하십시오. 차별에 연루된 개인과 차별에 대한 목격자에 대한 신원 정보(예: 성명, 직함, 팀 및 부서 소속 등).
      인시던트의 대략적인 날짜 표시 차별이 발생한 날짜입니다.
      주:
      예상 날짜를 제공할 수 있습니다.
      인시던트가 발생한 장소 표시 방, 책상 공간 또는 건물 내 영역 등 차별이 발생한 위치에 대한 자세한 위치 정보입니다.
    7. 중요한 정보나 개인 정보를 포함하여 내가 제공하는 정보는 적절한 HR 에이전트와 팀에서 검토하게 됨을 이해합니다.
    8. 텍스트 검증 코드를 입력하거나 로봇이 아닙니다 확인란을 선택합니다.
    9. 제출을 선택합니다.
    10. 보고서 사본 다운로드 링크를 선택하여 보고서 업데이트, 진행률 또는 설명에 액세스하는 데 필요한 보고서 키와 보고서 번호가 포함된 보고서의 PDF 사본을 저장합니다.
      주:
      Anonymous Report Center에 접근할 수 있고 보고서에 접근할 수 있는 HR 에이전트와 관리자만 해당됩니다. 자세한 내용은 익명 보고서 액세스 문서를 참조하십시오.