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sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
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 Release :

    - yokohama

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    - ko-KR

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    - 요코하마 직원 서비스 관리

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    - emplsm

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    - emplsm

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    - Employee


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# 수익자 추가 또는 수정

# 수익자 추가 또는 수정 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
* 
* 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 1분

직원은 다음에서 직원 센터혜택 계획에 수익자를 추가합니다.

## 시작하기 전에

필요한 역할: 없음

## 이 태스크 정보

직원은 을 통해 직원 센터요청을 제출하여 혜택 계획에 수혜자를 추가하거나 수정하도록 요청할 수 있습니다.

또는 관리자는 HR 케이스를 열어 학자금 지원 요청을 제출할 수 있습니다. [HR 케이스 생성](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/vGP56hJPbnLPDV5kbaAJKw "HR 서비스가 필요한 직원 또는 기타 개인을 위한 HR 케이스를 만듭니다. 직원은 HR 서비스 포털을 사용하여 자신에 대한 HR 케이스를 생성할 수도 있습니다.")

## 프로시저

1. 메뉴에서 다음으로 이동합니다.직원 센터 인사 관리이점건강 및 웰빙.
2. 수혜자 추가 요청을 클릭합니다.
3. 양식을 작성합니다.  
   표시되는 필드는 양식이 구성된 방식과 표시하기 위해 선택한 필드에 따라 달라집니다.{#t_CreateOrModifyABeneficiary__table_opj_hct_nv__entry__2}

   | 필드 | 설명 |
   |-|-|
   | 직원 | 케이스를 제출한 사용자입니다. 조회 아이콘을 클릭하고 사용자를 선택합니다. |
   | 접촉 창구 | 직원의 접촉 창구 목록을 보려면 목록을 사용하여 조회를 클릭합니다 . 새로 만들기를 클릭하여 직원의 새 접촉 창구를 입력합니다. 여기에서 직원 및 비상 접촉 창구와의 관계를 지정할 수 있습니다. |
   | 이름 | 수혜자의 이름입니다. 연락처 정보에서 표시합니다. |
   | 성 | 수혜자의 성입니다. 연락처 정보에서 표시합니다. |
   | 생년월일 | 수혜자 생년월일입니다. |
   | 국내 세금 ID | 수혜자의 주민등록번호 또는 신탁 계좌의 세금 ID 번호입니다. |
   | 신탁 | 수익자가 신탁인지 확인합니다. |
   | 관계 | 직원과의 관계입니다. |
   | 복지 유형 | 401(k), 기본 생명, 퇴직 계획 또는 자발적 생명과 같은 혜택 유형입니다. |
   | 수익자 유형 | 기본 또는 임시. |
   | 백분율 | 수혜자에게 분배된 이익의 백분율 금액입니다. |
   [표 1. HR 수익자 양식]

   {#t_CreateOrModifyABeneficiary__table_opj_hct_nv}
4. 제출을 클릭합니다.  
   시스템에서 HR 케이스를 만들어 구성된 HR 담당자에게 할당합니다. 내 요청 탭에서 요청 상태를 봅니다.