---
sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ko-KR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

ft:locale :

    - ko-KR

ft:publication_title :

    - 요코하마 직원 서비스 관리

ft:clusterId :

    - emplsm

bundleId :

    - emplsm

workflow :

    - Employee


---

# HR 서비스 제공 직원 관계 편의 기능

# HR 서비스 제공 직원 관계 편의 기능 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
* 
* 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 1분

직원이 자신의 업무 상황과 관련된 변경을 요청하는 편의 기능을 요청합니다.  
편의의 예는 다음과 같습니다.

* 새 장비 제공
* 작업 재구성 중
* 나가기
* 판독기 또는 해석기 서비스
* 재할당
* 일정 변경
* 워크플레이스 수정
* 직장 정책
{#hr-er-accommodations__ul_ism_h3t_x4b}편의시설 요청을 HR 케이스와 연결하고 임시 편의시설의 시작 및 종료 날짜를 연결할 수 있습니다.

에이전트는 ER 케이스당 둘 이상의 편의 요청을 만들 수 있습니다. 이 기능은 직원이 단일 상황에 대한 편의시설 요청을 열지만 HR에 편의시설에 대해 두 개 이상의 분류가 있을 수 있는 경우에 유용합니다. 일부 편의 요청은 승인이 필요하거나 시작 날짜와 종료 날짜가 다를 수 있습니다.

HR 서비스 이행 유형을 사용하여 HR 케이스와 같은 편의를 검토, 승인 및 제공하는 데 필요한 모든 워크플로우를 정의할 수 있습니다. 자세한 내용은 [HR 서비스 구성](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/HgHbXcLjGsnPv4ECFQonJg "HR 서비스를 만들거나 수정하여 해당 케이스 유형에 대한 이행 프로세스에 대한 요청을 정의합니다. HR 서비스의 예로는 혜택 등록, 직접 입금 설정 및 외부 공급업체 제공자의 백그라운드 확인 요청이 있습니다.") 문서를 참조하십시오.