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sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ko-KR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ko-KR

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    - 요코하마 직원 서비스 관리

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# HR 온보딩 임원 대시보드

# HR 온보딩 임원 대시보드 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
* 
* 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 2분

이 대시보드는 HR 임원에게 신입 직원이 온보딩 활동을 얼마나 원활하게 진행하는지에 대한 인사이트를 제공합니다. 실시간 정보는 즐거운 직원 경험을 제공하는 데 있어 팀의 영향력을 측정하고 개선하는 데 필요한 모든 통찰력을 제공합니다.  
주:  
릴리스부터 Yokohama HR 온보딩 임원 대시보드는 향후 사용 중단 예정입니다.  
그림 1. 개요 탭 그림 2. 활동 분석 탭 그림 3. 신규 채용 경험 탭

## 최종 사용자 및 역할 {#hr-onboarding-exec-dashboard__section_r4m_kch_vdb}

{#hr-onboarding-exec-dashboard__table_u4l_drg_vdb__entry__2}

| 최종 사용자 및 목표 | 필요한 퍼포먼스 분석 역할 |
|-|-|
| HR 임원: 직원 경험에 대한 명확한 가시성이 필요합니다. | sn_hr_core.manager |
[ ]

{#hr-onboarding-exec-dashboard__table_u4l_drg_vdb}

## HR 온보딩 임원 표시기 {#hr-onboarding-exec-dashboard__section_btg_xrg_vdb}

퇴사 직원 수
:   직원 이직률을 측정합니다. 직원 이직률 위젯에는 부서, 고용 유형 또는 고용 기간별로 구분된 이 값이 표시됩니다.

온보딩 케이스당 온보딩 활동의 평균 수
:   `[종결 온보딩 활동 수] / [HR 서비스 = 온보딩 요청 > 종결된 수명주기 이벤트 케이스 수]` 수식을 사용하여 종결된 총 온보딩 케이스 중에서 평균적으로 종결된 활동 수를 측정합니다.

평균 신규 채용 만족도 설문 조사 점수
:   직원이 온보딩한 후 직원에게 전송되는 신입 직원 만족도 설문 조사의 평균 점수를 측정합니다.

온보딩 활동에 걸린 평균 시간
:   `[온보딩 활동의 합산 기간] / [HR 서비스 = 온보딩 요청 > 종결된 수명주기 이벤트 케이스의 수] / 24` 공식을 사용하여 온보딩 케이스당 온보딩 활동을 완료하는 데 걸린 평균 시간을 측정합니다.

고용 기간 최초 30일에 로그된 HR 케이스 수
:   직원이 근무 첫 30일 동안 기록한 온보딩이 아닌 HR 케이스의 수를 측정합니다.

온보딩 케이스당 온보딩 활동의 평균 수 - 이행자
:   `[종결 온보딩 활동 수 - 이행자] / [HR 서비스 = 온보딩 요청 > 종결된 수명주기 이벤트 케이스 수`\] 수식을 사용하여 이행자에게 할당된 활동 수가 평균 얼마나 많은지 측정합니다.

온보딩 케이스당 온보딩 활동의 평균 수 - 직원
:   `[종결된 온보딩 활동 수 - 직원] / [HR 서비스 = 온보딩 요청 > 종결된 수명주기 이벤트 케이스 수`\] 수식을 사용하여 종결된 온보딩 케이스의 총 개수에서 평균적으로 직원에게 할당된 활동 수를 측정합니다.

온보딩 활동에 걸린 평균 시간 - 직원
:   직원이 온보딩 케이스의 일환으로 온보딩 활동을 마치는 데 걸리는 평균 시간을 \[`온보딩 활동의 합산 기간 - 직원] / [HR 서비스 = 온보딩 요청> 종결된 수명주기 이벤트 케이스 수] / 24` 수식을 사용하여 측정합니다.

온보딩 활동에 걸린 평균 시간 - 이행자
:   \[`온보딩 활동의 합산 기간 - 이행자] / [HR 서비스 = 온보딩 요청 > 종결된 수명주기 이벤트 케이스의 수] / 24` 수식을 사용하여 이행자가 온보딩 케이스의 일부로 온보딩 활동을 완료하는 데 걸리는 평균 시간을 측정합니다.

종결 수명주기 이벤트 케이스의 수
:   오늘 종결된 수명주기 이벤트 케이스의 수 측정

종결 온보딩 활동 수
:   `[종결 온보딩 활동 수 - 직원] + [종결 온보딩 활동 수 - 이행자]` 수식을 사용하여 수명주기 케이스의 일부로 종결된 모든 활동 수를 측정합니다.

종결 온보딩 활동 수 - 직원
:   신입 직원에게 할당된 종결된 활동 수 측정

종결 온보딩 활동 수 - 이행자
:   이행자에게 할당된 종결된 활동 수 측정

고용 기간 최초 30일에 로그된 IT 요청 수
:   직원들이 근무 첫 30일 동안 기록한 IT 요청 수를 측정합니다.

새 수명주기 이벤트 케이스의 수
:   오늘 오픈된 수명주기 이벤트 케이스의 수 측정

오픈 수명주기 이벤트 케이스 수 - 다음 7일 이내에 시작하는 직원
:   다음 7일간 시작되는 직원의 오픈 케이스 수 측정

오픈 수명주기 이벤트 케이스 수 - 1일 후
:   이미 시작한 직원의 오픈 케이스 수 측정

오픈 수명주기 이벤트 케이스 수 - 1일 전
:   아직 시작하지 않은 직원의 오픈 케이스 수 측정

## 세부 항목 {#hr-onboarding-exec-dashboard__section_brs_lch_vdb}

* 활동
* 활동 세트
* 부서
* 고용 기간
* 고용 유형
* 위치
* 소유자 그룹
* 영역
{#hr-onboarding-exec-dashboard__table_qsk_4ch_vdb}

## 데이터 시각화 {#hr-onboarding-exec-dashboard__section_f2p_vhp_q2b}

대시보드에는 다음과 같은 시각화가 포함됩니다.{#hr-onboarding-exec-dashboard__table_l12_zhp_q2b__entry__2}

| 제목 | 유형 |
|-|-|
| 지연된 활동 - 직원 | 단일 점수 ![단일 점수 아이콘]() |
| 지연된 활동 - 이행자 | 단일 점수 ![단일 점수 아이콘]() |
[ ]

{#hr-onboarding-exec-dashboard__table_l12_zhp_q2b}