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sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ko-KR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ko-KR

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    - 요코하마 직원 서비스 관리

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    - Employee


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# Now Assist를 사용하여 여정 생성

# Now Assist를 사용하여 여정 생성 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
* 
* 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 1분

를 사용하여 Now Assist직원을 위한 여정을 생성하고 수정합니다.

## 시작하기 전에

필요한 역할: manager

HR 서비스 제공(HRSD)용 Now Assist 플러그인(sn_hr_gen_ai)을 설치합니다.

## 이 태스크 정보

여정을 생성하는 사용자는 여정 소유자입니다. 여정 소유자는 여정의 모든 측면을 생성, 수정 및 관리합니다.

## 프로시저

1. 다음으로 이동 모두직원 센터여정.
2. 새 여정 생성을 선택합니다.  
   여정 템플릿에는 사전 정의된 여정 구성이 있습니다. 조직 관리자는 여정 구성을 만들고 관리합니다.
3. Now Assist로 빌드를 선택한 후 다음을 선택합니다.
4. 양식의 필드에 내용을 입력합니다.  
   {#create-journey-na__table_mtm_zr3_ydc__entry__2}

   | 필드 | 설명 |
   |-|-|
   | 이 여정의 대상 | 여정을 위한 직원의 이름입니다. |
   | 지시 작성 또는 예시 사용 | 생성하려는 여정을 설명합니다. 최소 60자 이상으로 여정을 설명합니다. 여정에 대한 샘플 방향을 보려면 알약을 선택합니다. 사용할 수 있는 샘플 프롬프트는 다음과 같습니다. * 시니어 역할로 전환하려는 주니어 소프트웨어 개발자 Sarah Johnson을 위한 개인화된 경력 개발 여정을 만듭니다. 여정에는 "리더십 및 고급 프로그래밍의 기술 격차 식별", "리더십 워크숍 및 고급 코딩 부트캠프와 같은 대상 교육 프로그램 등록", "관리자와 분기별 검토를 수행하여 진행 상황을 추적하고 목표를 조정"과 같은 단계가 포함되어야 합니다. 여정은 6개월 이상이어야 합니다. * 새 마케팅 관리자인 Sarah Lee의 온보딩 여정을 설계합니다. 여정에는 "팀 소개가 포함된 맞춤형 환영 이메일 보내기", "회사의 마케팅 도구 및 내부 시스템에 대한 교육 제공", "진행 중인 캠페인을 이해하기 위한 첫 번째 전략 회의 참석", "첫 번째 프로젝트 작업 제공, 마케팅 캠페인 계획 초안 작성과 같이." 여정은 4주 이상으로 구성되어야 하며 적응과 빠른 기여를 모두 우선시해야 합니다. {#create-journey-na__ul_j2m_wrk_b2c} |
   [표 1. 상세 정보를 추가하면 Now Assist가 여정 초안을 생성합니다.]

   {#create-journey-na__table_mtm_zr3_ydc}
5. 초안 생성을 선택합니다.
6. **옵션:** 여정 방향을 수정합니다.
   1. 지시 사항 편집을 선택합니다.
   2. 생성하려는 여정을 설명합니다.
   3. 초안 재생성을 선택합니다.
   {#create-journey-na__substeps_h1d_vmp_ydc}