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sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
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 Release :

    - yokohama

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    - 요코하마 직원 서비스 관리

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    - emplsm

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    - Employee


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# IT 관리자에서 HR 역할 제거

# IT 시스템 관리자에서 HR 관리자 역할 제거 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
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* 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 1분

시스템 구성 후 IT 시스템 관리자 역할(admin)에서 HR 관리자 역할(sn_hr_core.admin)을 제거하면 IT 시스템 관리자가 양식, 목록 및 UI를 통해 중요한 HR 정보를 볼 수 없도록 할 수 있습니다.

## 시작하기 전에

필요한 역할: admin(sn_hr_core.admin 포함)

HR 관리자 역할을 가진 사용자가 두 명 이상 있는지 확인합니다. 역할에 한 명만 할당하고 해당 사람이 비활성화되면 HR 관리자 업무를 수행할 사용자가 없게 됩니다.

## 프로시저

1. 관리자로 로그인합니다.
2. 사용자 관리에서 역할(왼쪽 탐색 메뉴)으로 이동합니다.
3. 관리자를 클릭합니다.
4. 역할 포함 탭에서 편집을 클릭합니다.
5. 역할 포함 목록 열에서 sn_hr_core.admin을 강조 표시하고 컬렉션 열로 이동합니다.  
   주:  
   또한 sn_hr_le.admin과 같은 다른 범위가 지정된 HR 관리자 역할도 제거합니다.
6. 저장을 클릭합니다.
7. 로그아웃합니다.

## 다음에 수행할 작업

IT 시스템 관리자 역할에서 HR 관리자 역할을 제거한 후 변경 내용을 적용하려면 로그아웃했다가 다시 로그아웃합니다.  
주:  
이전에 설정을 [IT 시스템 관리자에서 HR 관리자 역할 제거](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/NRtir61lAwa1Z9G1oecJqQ "시스템 구성 후 IT 시스템 관리자 역할(admin)에서 HR 관리자 역할(sn_hr_core.admin)을 제거하면 IT 시스템 관리자가 양식, 목록 및 UI를 통해 중요한 HR 정보를 볼 수 없도록 할 수 있습니다.")완료했는지 확인하십시오.모든 기본 HR 예약된 작업은 IT 시스템 관리자 역할에서 HR 관리자 역할이 제거된 후에도 평소와 같이 실행됩니다.  
주:  
시스템 사용자는 IT 시스템 관리자 역할(admin)을 상속합니다. IT 시스템 관리자 역할에서 HR 관리자 역할을 제거하면 시스템 사용자는 더 이상 HR 관리자 역할을 갖지 않습니다. 시스템 사용자의 컨텍스트에서 실행 중인 모든 사용자 지정을 확인합니다.