---
sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ko-KR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

ft:locale :

    - ko-KR

ft:publication_title :

    - 요코하마 직원 서비스 관리

ft:clusterId :

    - emplsm

bundleId :

    - emplsm

workflow :

    - Employee


---

# 위임 규칙 생성

# 위임 규칙 생성 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
* 
* 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 2분

서비스 위임에 사용할 수 있는 기록을 지정합니다. 테이블 이름, 조건, 승인 또는 할당인지 기준으로 기록을 지정합니다.

## 시작하기 전에

필요한 역할: delegation_admin

아직 수행하지 않은 경우 위임 규칙 테이블을 생성합니다. [위임 규칙 테이블 추가](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/DEA5buydG4jphOZSZeYVbA "위임 규칙을 생성하려면 위임 규칙 테이블에 작업 테이블을 추가해야 합니다.") 문서를 참조하십시오.

## 이 태스크 정보

관리자는 특정 기록의 위임을 허용하는 위임 규칙을 생성합니다. 접근 제어 규칙(ACL)은 위임자가 자신에게 할당된 위임 규칙과 일치하는 기록에 액세스할 수 있는지 여부를 결정합니다. 위임 규칙을 만들려면 관리자가 위임된 서비스의 데이터 모델에 익숙해져야 합니다.  
중요사항:  
세분화된 위임은 위임받은 사람의 기록 액세스 권한을 변경하지 않습니다. 기록에 액세스하려면 대리인에게 필요한 역할이 이미 있어야 합니다. 예를 들어 작업 기록을 위임하려면 위임자가 작업 테이블 및 해당 확장에 액세스할 수 있는 itil과 같은 역할이 있어야 합니다.

## 프로시저

1. 다음으로 이동 모두세분화된 위임위임 규칙.
2. 새로 만들기를 클릭합니다.
3. 양식의 필드에 내용을 입력합니다.  
   {#create-delegation-rules__table_dcf_rpq_3nb__entry__2}

   | 필드 | 설명 |
   |-|-|
   | 이름 | 위임 규칙의 레이블입니다. |
   | 애플리케이션 | 위임 규칙과 관련된 애플리케이션입니다. 이 필드는 편집할 수 없으며 올바른 범위의 애플리케이션을 표시합니다. |
   | 짧은 설명 | 위임 규칙의 요약입니다. 사용자가 규칙을 선택할 시기를 결정할 수 있도록 충분한 상세 정보를 제공하십시오. |
   | 활성 | 위임 규칙을 활성화 또는 비활성화하는 옵션입니다. |
   | 테이블 | 위임자가 액세스할 기록의 유형입니다. 각 위임 규칙은 하나의 테이블에만 적용되며 테이블 확장에는 적용되지 않습니다. 위임자에게 액세스 권한을 부여할 각 테이블에 대한 위임 규칙을 생성합니다. |
   | 조건 | 테이블의 기록에 적용되는 필터입니다. 대리인은 이러한 조건과 일치하는 기록에만 액세스할 수 있습니다. 주: 대/소문자 구분 또는 null 값과 같은 조건을 정의하는 경우 API[GlideFilter - 범위, 전역](https://www.servicenow.com/docs/access?context=c_GlideFilterScopedAPI&version=yokohama&pubname=yokohama-api-reference&ft:locale=en-US)을 참조하십시오. |
   | 승인 | 승인을 위임하는 옵션입니다. 승인 기관을 통해 대리인은 승인 요청을 승인하거나 거부할 수 있습니다. |
   | 할당 | 할당을 위임하는 옵션입니다. |
   [표 1. 위임 규칙 양식]

   {#create-delegation-rules__table_dcf_rpq_3nb}
4. 저장 또는 제출을 선택합니다.  
   위임 규칙 목록이 위임자 ,위임자 사용자 기준 및 위임 사용자 기준 탭과 함께 반환됩니다.  
   주:  
   규칙을 사용하는 대리인이 있는 경우 규칙을 삭제할 수 없으며 이름 및 간단한 설명 필드만 편집할 수 있습니다.

   활성 위임 규칙이 없는 경우 내 직원 센터위임 위젯이 나타나지 않습니다.
5. 위임자 탭을 선택합니다.  
   관리자는 모든 대리인 목록을 볼 수 있습니다. 목록에서 위임자를 선택하고 시작 및 종료 날짜, 알림, 현재 위임 규칙을 편집할 수 있습니다.
6. 위임자 사용자 기준 탭을 선택하여 위임자가 될 수 있는 사람을 추가로 정의합니다.
7. 편집을 선택합니다.
8. 조건 필터를 사용하여 위임 규칙의 위임자가 될 수 있는 사용자 유형을 선택할 수 있습니다.  
   예를 들어 활성이 true임을 선택하고 컬렉션 열에서 오른쪽의 목록으로 관리자를 이동할 수 있습니다. 이 조건은 활성 관리자만 위임자가 될 자격을 결정합니다.
9. 저장을 선택합니다.
10. 사용자 기준 위 임 탭을 선택하여 위임자가 될 수 있는 사람을 추가로 정의합니다.
11. 편집을 선택합니다.
12. 조건 필터를 사용하여 위임 규칙의 위임자가 될 수 있는 사용자 유형을 선택합니다.  
    예를 들어 활성이 true임을 선택하고 "sn_hr_core.case_writer" 역할을 가진 사용자를컬렉션 열에서 오른쪽의 목록으로 이동할 수 있습니다. 이 조건에 따라 HR 케이스 작성자 역할을 가진 사용자만 위임자가 될 수 있습니다.
13. 저장을 선택합니다.  
    위임 규칙 양식이 반환됩니다.
14. 업데이트를 선택합니다.
{#create-delegation-rules__steps_hkr_xkp_knb}

## 다음에 수행할 작업

위임 규칙을 범주로 구성하여 직원이 대량의 작업을 쉽고 효율적으로 위임할 수 있도록 합니다. [위임 규칙 범주 생성](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/6A3QZ7zWpVmYjcJQ7sKa8g "직원이 대량의 작업을 쉽고 효율적으로 위임할 수 있도록 범주 또는 세분화된 위임 규칙 집합을 생성합니다.") 문서를 참조하십시오.

특정 기간 동안 할당된 작업을 위임합니다. [위임자 작성](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/UNBLux3YDwppuJzTjDsX7Q "위임 관리자(delegation_admin)는 세분화된 위임을 사용하여 한 직원의 작업을 다른 직원에게 위임할 수 있습니다.") 문서를 참조하십시오.

이제 직원은 자신의 할당된 작업을 다른 직원에게 위임할 수 있습니다. [요청 시 작업 위임](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/A_9mKQZeNe4FuqvP91hlCA#hr-delegations-use "할당된 작업을 사용자 센터의 다른 직원에게 위임할 수 있습니다.직원 센터") 문서를 참조하십시오.