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sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ko-KR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ko-KR

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    - 요코하마 직원 서비스 관리

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    - emplsm

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    - emplsm

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    - Employee


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# 리더 허브 사용

# 리더 허브 사용 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
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* 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 1분

앱을 사용하여 리더 허브 조직의 인재에 대한 관련 데이터에 액세스하면 직원 참여를 높이고, 변화하는 상황에 적응하며, 조직을 성공으로 이끄는 데이터 기반 의사 결정을 내릴 수 있습니다.
* **[북극성 및 드릴다운 메트릭 보기](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/5eVa3C9QGwP_JZF6ZxKVwA)**   
  성장 참여 위젯에 나타나는 북극성 및 드릴다운 메트릭을 봅니다. 이 데이터를 사용하여 애플리케이션 제품군에 인재 개발 제공된 성장 도구에 대한 직원 참여 수준을 측정합니다.
* **[팀 상세 정보 보기](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/8AibrzWM7n~bJTXddAt3PA)**   
  조직 내 각 팀의 기술 및 인재 구성에 대한 가시성을 확보합니다. 이 데이터를 사용하여 각 팀의 강점과 단점을 파악하면 직원을 성공으로 이끄는 변화를 주도할 수 있습니다.
* **[리더 허브의 보기 메뉴 아이콘 사용](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/YleUqTvQAJunBP0lukf_EQ)**   
  메뉴 보기 ![아이콘( 메뉴 보기 아이콘]())을 사용하여 직원의 커리어 프로파일을 보거나, 대화를 예약 또는 생성하거나, 이메일을 보냅니다.
* **[기술 세부 정보 보기](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/IDnko5m0G_BllJBf2loYxw)**   
  조직과 관련된 기술과 중요한 기술 격차를 식별하는 데 사용할 수 있는 메트릭을 봅니다. 이 데이터를 사용하여 관리자가 팀 내에서 인재 개발을 담당하도록 할 수 있습니다.
* **[지원하는 조직 보기](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/g8zkXbHbFnDyTerqKxiYlg)**   
  조직의 성공에 필요한 역량으로 지원을 제공할 수 있도록 지정된 리더의 조직을 봅니다. 리더가 작업과 책임을 위임한 지원자는 이에 따라 지원을 제공하기 위해 접근할 리더 허브 수 있습니다.
* **[리더 허브 에서 직원 요약 가상 에이전트주제 사용](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/IbPPZwLT7OGfistRorWXaA)**   
  직원 요약 가상 에이전트 주제를 활성화하고 사용하여 직원 기여도 요약에 액세스하고, 통합된 프로파일을 보고, 직원 진행률을 추적합니다.