---
sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ko-KR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

ft:locale :

    - ko-KR

ft:publication_title :

    - 요코하마 직원 서비스 관리

ft:clusterId :

    - emplsm

bundleId :

    - emplsm

workflow :

    - Employee


---

# 보장 대상자

# 보장 대상자 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
* 
* 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 1분

HR 건강 혜택 모듈을 사용하여 직원 복리후생 계획의 보장 대상을 생성하거나 수정할 수 있습니다.

## 시작하기 전에

필요한 역할: sn_hr_core.manager

## 이 태스크 정보

직원이 HR 서비스 포털을 통해 요청을 제출하여 혜택 계획의 보장 대상을 생성하거나 수정해 달라고 요청합니다. 연락처가 HR 애플리케이션에 추가되면 HR 에이전트는 직원 혜택 기록에 수혜자로 연락처를 추가할 수 있습니다.

## 프로시저

1. 다음으로 이동 모두HR 프로파일보장 대상자.
2. 새 기록 또는 직원을 클릭하여 기록을 엽니다.
3. 양식을 작성합니다.  
   (표시되는 필드는 양식이 구성된 방식과 표시할 필드에 따라 다릅니다.) {#t_WhosCovered__table_opj_hct_nv__entry__2}

   | 필드 | 설명 |
   |-|-|
   | 직원 | 케이스를 제출한 사용자입니다. 목록을 사용하여 조회 아이콘을 클릭하고 직원을 선택합니다. |
   | 접촉 창구 | 직원의 연락처 목록을 보려면 목록을 사용하여 조회 아이콘을 클릭합니다 . 새로 만들기를 클릭하여 직원의 새 접촉 창구를 입력합니다. 여기에서 직원 및 비상 접촉 창구와의 관계를 지정할 수 있습니다. |
   | 이름 | 수혜자의 이름입니다. 연락처 정보에서 표시합니다. |
   | 성 | 수혜자의 성입니다. 연락처 정보에서 표시합니다. |
   | 관계 | 직원과의 관계입니다. |
   | 국내 세금 ID | 수혜자의 주민등록번호 또는 신탁 계좌의 세금 ID 번호입니다. |
   | 생년월일 | 수혜자 생년월일입니다. |
   | 성별 | 보장 대상자의 성별입니다. |
   [표 1. HR 수익자 양식]

   {#t_WhosCovered__table_opj_hct_nv}
4. 제출을 클릭합니다.  
   보장받는 사람은 보장받는 사람 목록에 나열됩니다.
5. 보장 대상 데이터를 수정하려면 보장 대상 목록을 사용하십시오.  
   대상자 이름을 입력하고 Enter 키를 눌러 목록 검색 메뉴를 사용할 수 있습니다. 같은 방법으로 직원 이름을 검색할 수도 있습니다.
6. 대상자 이름을 클릭하여 양식을 엽니다.
7. 양식을 수정합니다.
8. 업데이트를 클릭합니다.