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sourceDocument: 요코하마 직원 서비스 관리
sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/ko-KR/yokohama/employee-service-management

 Release :

    - yokohama

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    - ko-KR

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    - 요코하마 직원 서비스 관리

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# 대상 생성

# 대상 생성 {#ariaid-title1}

* 릴리스 버전: Yokohama
* 
* 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 소요 시간: 2분

대상 기록을 만들거나 수정하여 사용자가 컨텐츠를 보기 위해 충족해야 하는 조건 또는 기준을 정의합니다.

## 시작하기 전에

필요한 역할: sn_cd.content_admin

각 대상 기록은 사용자 조건, 사용자 기준, HR 프로파일 조건, HR 기준 또는 업로드된 파일을 기반으로 구성됩니다. 포털 컨텐츠 또는 수명주기 이벤트 활동에 적용할 수 있습니다. 예를 들어, 취업 비자 전환을 위한 수명주기 이벤트 활동은 비자 전환이 필요한 직원만을 대상으로 합니다.

## 프로시저

1. 다음으로 이동 모두콘텐츠 게시다시 사용 가능한 구성요소대상 그룹.
2. 새로 만들기를 클릭하거나 기록을 엽니다.
3. 양식의 필드에 내용을 입력합니다.  
   {#ec-audiences__table_ykv_ngg_wfb__entry__2}

   | 필드 | 설명 ||
   |-|-|-|
   | 이름 | 대상 기록의 이름입니다. ||
   | 대상 유형 | 컨텐츠가 전달되는 대상 그룹입니다. 다음 선택 사항 중 하나를 사용하여 대상을 정의합니다. ||
   | 대상 유형 | 사용자 \[sys_user\] | 사용자 \[sys_user\] 테이블에서 정의한 조건을 선택한 사용자 지정 조건과 함께 사용합니다. OR 버튼을 사용하여 여러 조건을 정의합니다. OR을 사용할 때는 정의한 모든 조건이 충족될 수 있습니다. AND 버튼을 사용하여 정의한 모든 조건을 평가합니다. AND를 사용할 때는 모든 조건이 충족되어야 합니다. 새 기준 버튼을 선택하여 조건을 추가합니다. |
   | 대상 유형 | 사용자 기준 \[user_criteria\] | 역할, 부서, 그룹, 위치 또는 회사를 기준으로 하는 기준입니다. 사용자 기준은 플랫폼 기능입니다. [User criteria for Service Portal](https://www.servicenow.com/docs/access?context=user-criteria&version=yokohama&pubname=yokohama-platform-user-interface&ft:locale=en-US) 문서를 참조하십시오. |
   | 대상 유형 | HR 프로파일 \[sn_hr_core_profile\] | (HR 서비스 제공 전용) HR 프로파일 \[sn_hr_core_profile\] 테이블을 기반으로 하는 조건을 선택한 조건과 함께 사용합니다. |
   | 대상 유형 | HR 기준 \[sn_hr_core_criteria\] | (HR 서비스 제공 전용) 미리 정의된 HR 기준을 사용합니다. HR 기준은 HR 프로필 \[sn_hr_core_profile\] 또는 사용자 \[sys_user\] 테이블에서 정의한 조건을 기반으로 합니다. 기본 시스템은 사용할 수 있는 예시를 제공합니다. 주: 자세한 내용은 [HR 기준](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/3zFM33dUrY5_GjfDEQRSPQ#hr-criteria "HR 기준은 HR 콘텐츠, 서비스 또는 케이스의 대상을 정의합니다. HR 기준을 사용하여 특정 그룹, 개인 또는 모든 직원에 대한 HR 케이스를 제공하거나 HR 케이스를 만들 수 있습니다.") 및 [HR 기준 기록 구성](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/3zFM33dUrY5_GjfDEQRSPQ#t_HRCriteria "HR 기준을 생성하거나 수정하여 HR 콘텐츠, 서비스 또는 케이스의 대상을 정의합니다.") 문서를 참조하십시오. |
   | 대상 유형 | 파일 업로드 | 사용자 이름 또는 이메일 주소로 채워진 파일을 찾아 선택합니다. * user_name 템플릿: 사용자 이름으로 파일을 업로드하고 있음을 나타냅니다. * 이메일 템플릿: 이메일 주소를 사용하여 파일을 업로드하고 있음을 나타냅니다. 주: 첫 번째 열의 헤더에는 user_name 또는 이메일이 포함되어야 합니다. {#ec-audiences__ul_ejr_dmd_tdb} |
   [표 1. 대상 양식]

   {#ec-audiences__table_ykv_ngg_wfb}  
   주:  
   대상 유형 및 조건을 선택하면 기준을 충족하는 사용자 수와 함께 파란색 링크가 나타납니다. 대상 유형별로 모든 사용자를 보려면 이 링크를 클릭하십시오.

   사용자 보기 링크를 선택하여 조건을 충족하는 사용자를 봅니다.
4. 저장, 제출 또는 업데이트를 클릭합니다.

## 다음에 수행할 작업

저장을 클릭하고 대상에 대한 소유권 허용 속성이 예로 설정되면 사용자별로 대상 제한 및 그룹별로 대상 제한 관련 목록이 나타납니다.  
주:  
사용자 또는 그룹별로 대상을 제한하는 방법에 대한 자세한 내용은 해당 문서를 참조하십시오 [컨텐츠 소유권](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/eK5aAm6T9yzBY0kkK6NkcA "컨텐츠를 생성할 권한이 있는 사용자, 게시할 수 있는 위치, 볼 수 있는 직원을 정의합니다.")[대상의 소유권 할당](https://servicenow-prod.fluidtopics.net/daJXoR4AlSfZ8_2uVVkJZw "콘텐츠 관리자(sn_cd.content_manager) 역할을 가진 사용자 또는 그룹에 대상 소유권을 부여하여 해당 사용자만 대상의 컨텐츠에 접근하고 예약할 수 있도록 합니다.").