에 대한 기본 사전 예방적 프롬프트 관리자 허브

  • 릴리스 버전: Yokohama
  • 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
  • 읽기2분

    • 및 사전 예방적 프롬프트에서 관리자 허브 기본 신호 구성, 신호 범주 및 작업 URL을 사용할 수 있습니다.

    사용 사전 예방적 프롬프트방법에 대한 자세한 내용은 설명서를 참조하십시오 사전 예방적 프롬프트 .

    신호 구성

    사전 예방적 프롬프트에서 신호를 구성하는 방법에 대한 자세한 내용은 문서를 참조하십시오 사전 예방적 프롬프트 구성.
    표 1. 기본 신호 구성
    필드 설명
    할당된 학습 참여 부족 관리자 허브 페이지에 학습을 통해 직원 지원 위젯을 표시하는 기본 신호 구성입니다.

    이 구성은 애플리케이션이 설치된 경우에만 학습 핵심 사용할 수 있습니다.

    예약 작업은 2주마다 실행되고 다음 기준에 따라 사용자를 식별합니다. 이러한 사용자는 학습을 통해 직원 지원 위젯에서 관리자에게 표시됩니다.
    • 학습 코스 또는 경로가 관리자에 의해 할당됨
    • 할당 날짜가 과거로 1개월 이상 지난 경우
    • 진행 중 또는 완료 상태가 아닌 학습 코스
    직무 변경 이후 시간 관리자 허브 페이지에 직원이 경력을 쌓을 수 있도록 지원 위젯을 표시하는 기본 신호 구성입니다.

    이 구성은 Human Resources Scoped 앱: 코어 플러그인이 설치된 경우에만 사용할 수 있습니다.

    예약된 작업은 6개월마다 실행되며 현재 직무 역할의 시작일로부터 36개월 이상이라는 기준을 기준으로 사용자를 식별합니다.
    직원이 PTO를 수행하지 않음 관리자 허브 페이지에 일과 삶의 균형 장려 위젯을 표시하는 기본 신호 구성입니다.

    이 구성은 Human Resources Scoped 앱: 코어 플러그인이 설치된 경우에만 사용할 수 있습니다.

    예약된 작업은 3개월마다 실행되고 다음 기준 중 하나를 사용하여 사용자를 식별합니다.
    • 휴가 잔고가 사용 가능한 총액의 50% 이상이고 현재 달력 연도의 10월 1일 이후입니다.
    • 휴가를 낸 마지막 날짜가 과거 6개월 이상이고 휴가 잔고가 0을 초과합니다.
    평균 이상의 신규 채용 요청 관리자 허브 페이지에 신입 직원 지원 위젯을 표시하는 기본 신호 구성입니다.

    이 구성은 Human Resources Scoped 앱: 코어 플러그인이 설치된 경우에만 사용할 수 있습니다.

    예약된 작업은 14일마다 실행되어 다음 기준에 따라 사용자를 식별합니다.
    • 직원 시작 날짜가 과거 30일 이하임
    • 직원이 지난 14일 동안 6개 이상의 요청을 열었습니다.
    • 요청이 HR 케이스(수명주기 이벤트 케이스 제외)이거나, 카탈로그 항목이 소프트웨어 또는 하드웨어 요청이거나 우선순위가 높은 단일 요청입니다.
    • 요청이 완료되지 않음

    신호 범주

    신호 범주는 신호를 분할하는 논리적 그룹입니다. 신호 범주를 사용하면 프롬프트 위젯에서 범주별 프롬프트를 끌어올 수 있습니다.

    경력, 직원 서비스, 신입 사원, 팀 인사이트 및 웰빙은 에 사용할 관리자 허브수 있는 기본 신호 범주입니다. 이러한 신호 범주에 대한 자세한 내용은 문서를 참조하십시오 에서 신호 범주 구성 사전 예방적 프롬프트.

    신호 작업

    신호 작업을 통해 프롬프트를 수신하는 최종 사용자가 조치를 취할 수 있습니다. URL 열기 는 에 사용할 관리자 허브수 있는 기본 신호 작업입니다.

    신호 작업에 대한 자세한 내용은 문서를 참조하십시오 에 대한 신호 작업 구성 사전 예방적 프롬프트.