내 할 일 페이지 사용

  • 릴리스 버전: Yokohama
  • 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
  • 읽기3분
  • 할 일 페이지를 사용하여 나에게 할당된 모든 작업을 검토하고 우선순위를 지정할 수 있습니다.

    내 작업
    직원 센터직원 센터 Pro의 내 작업 탭은 나에게 할당된 작업을 체계화하고 직원이 자신에게 할당된 모든 업무를 한 곳에서 볼 수 있도록 해 줍니다. 내 작업 탭이 작업 개수와 함께 오른쪽 상단에 나타납니다. 작업이 10개를 초과하면 작업 개수는 9+로 표시됩니다.
    오픈: 내 작업을 선택하면 양식의 왼쪽에 오픈 및 완료됨 탭이 표시됩니다. 완료되지 않은 모든 할 일을 나열합니다.
    • 필요한 작업에는 필수 레이블이 있으며 작업의 기한 또는 기한이 초과된 일수와 함께 오픈 열에 표시됩니다.
    • 기한이 현재 날짜로부터 2일보다 적게 남은 경우 느낌표 아이콘(할 일 주의 아이콘)이 기한의 왼쪽에 표시됩니다.
    • 기한이 초과된 경우 느낌표 아이콘이 기한 초과 텍스트의 왼쪽에 표시됩니다.
    완료됨: 완료된 모든 작업을 나열합니다. 가장 최근에 완료된 작업이 목록 맨 위에 나타나며 타임스탬프를 기준으로 정렬됩니다.
    오픈 및 종결된 각 할 일의 상태는 다음과 같습니다.
    • 승인됨
    • 완료됨
    • 종결
    • 취소됨
    • 건너뜀
      주:
      완료된 상태에는 그 옆에 녹색 확인 표시 아이콘이 있고 할 일이 완료된 시기에 대한 정보도 있습니다.
    콘텐츠 요청
    새 컨텐츠에 대한 승인자로 할당되었다면, 내 작업 아래에 컨텐츠 요청이 표시됩니다. 콘텐츠 요청에 대한 자세한 내용은 다음 문서를 참조하십시오 컨텐츠 요청.
    컨텐츠 요청 항목이 검토 중 상태로 이동하면 오픈 열의 내 작업 아래에 컨텐츠 요청 승인이 나타납니다.
    콘텐츠 요청을 선택한 후 콘텐츠를 미리 보거나 승인 또는 거부할 수 있습니다.
    내 요청
    직원 센터직원 센터 Pro의 내 요청 탭에는 내 요청이 모두 표시됩니다. 오픈 또는 종결된 요청을 표시하는 필터가 있습니다. 가장 최신 요청이 맨 위에 표시됩니다.
    할 일 요약 영역: 오픈완료됨 열의 오른쪽에 할 일 요약 영역이 있습니다. 할 일을 강조 표시하면 상세 정보가 이 영역에 표시됩니다. 할 일 요약 영역에는 다음 2개의 열이 있습니다.
    • 상세 정보: 작업을 완료할 수 있도록 작업에 대한 정보, 버튼 및 필드를 제공합니다.
    • 활동: 활동을 완료할 수 있도록 활동에 대한 정보, 버튼 및 필드를 제공합니다. 수명주기 이벤트 티켓 페이지에서 활동에 액세스할 수도 있습니다. 자세한 내용은 HR 티켓 페이지를 참조하십시오.
      주:
      이전에 이 탭은 이력 팝오버였습니다.
    양식의 맨 위에 첨부 파일이 나타납니다.양식의 맨 위에 나타나는 첨부 파일
    첨부 파일 위에 마우스를 대면 수행할 수 있는 작업 목록이 표시됩니다.
    • 첨부 파일 이름 변경 아이콘첨부 파일 이름 변경
    • 첨부 파일 다운로드 아이콘첨부 파일 다운로드
    • 첨부 파일 삭제 아이콘첨부 파일 삭제
    이미지 첨부 파일을 미리 볼 수도 있습니다.
    주:
    모든 첨부 파일을 볼 수 있는 것은 아닙니다.
    승인 및 거부
    관리자 또는 지정된 승인자는 직원 센터의 메뉴 모음에 있는 내 작업 아래에서 또는 셀프 서비스 아래의 내 승인에서 다음 요청에 대한 승인 작업을 받을 수 있습니다.
    • 요청(REQ): 요청(REQ) 아래에 항목(RITM)이 있는 경우 해당 항목에 추가 승인이 필요합니다.
    • 항목 요청(RITM): 기본 임계치는 1,000달러이고 Service Catalog 요청 [sc_request]에 정의되어 있으며 워크플로우 편집기에서 찾을 수 있습니다. 요청된 항목이 1,000달러 이상인 경우 해당 항목에 승인이 필요합니다.
      주:
      자세한 내용은 워크플로우 편집기를 참조하십시오.
    • HR 케이스: 관련 HR 서비스를 통해 처리되는 일부 HR 케이스는 승인이 필요하도록 구성됩니다.
      주:
      자세한 내용은 HR 서비스에 대한 서비스 활동 구성을 참조하십시오.
      예를 들어, 기본 시스템은 학자금 지원 요청 및 법인 신용 카드 요청 HR 서비스를 제공하며 이러한 요청에는 승인이 필요합니다.
    • Granular Delegation: Granular Delegation은 직원이 위임 규칙에 따라 특정 날짜 및 시간 범위에 해당하는 자신의 작업(예: 승인)을 다른 직원에게 위임할 수 있게 해 줍니다.
      주:
      자세한 내용은 세분화된 위임을 참조하십시오.
    주:
    기본적으로 승인에는 코멘트가 필요하지 않습니다. 기본적으로 거부에는 코멘트가 필요합니다. 고객은 사용자가 거부에 대한 코멘트를 작성하지 못하도록 하는 접근 제어 규칙(ACL)을 추가할 수 있습니다. 자세한 내용은 ServiceNow 액세스 제어 구성을 참조하십시오.
    승인자는 일반적인 정보, 기본 정보, 탭 및 작업 그룹과 함께 템플릿을 사용하여 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다.
    • 승인 유형에 따라 해당하는 정보를 봅니다.
    • 더 나은 승인 환경을 위해 요청 테이블을 파악합니다.
    • 관련 정보, 충분한 정보와 위젯 상세 정보를 구성하고 표시합니다.
    • 작업 구성은 기본적으로 다음과 같은 컨텍스트 내 정보를 제공합니다.
    • 승인을 위임하거나 승인 또는 거부와 같은 빠른 작업을 수행합니다. 승인 템플릿을 사용합니다.
    바로 확인 가능한 승인 정보를 파악합니다.
    • 요청 대상
    • 작성자
    • 시작한 사람
    • 이 작업을 위임
    • 요청된 항목
    • 첨부 파일
    • 활동
    • 승인 또는 거부할 작업 그룹
    또는 추가 필드를 사용자 지정하여 승인 워크플로우를 더욱 간소화할 수 있습니다.