의 커리어 탭 직원 프로파일
의 직원 프로파일커리어 탭을 사용하여 커리어의 모든 측면을 보고, 업데이트하고, 관리합니다.
커리어 탭에는 프로파일의 업무 데이터(예: 경험, 목표, 기술)를 관리할 수 있는 다양한 위젯이 포함되어 있습니다.
주:
커리어 탭과 위젯은 sn_skills_int.enable_skills 속성으로 구동되는 애플리케이션을 설치하면 기술 인텔리전스 활성화됩니다. 자세한 내용은 커리어 탭을 추가하고 다음에서 기술 위젯을 활성화합니다. 직원 프로파일 문서를 참조하십시오.
공유된 포부
경력에서 두각을 나타내고 조직의 성장을 촉진할 수 있는 목표를 봅니다. 목표는 관심, 기술 또는 역할을 기반으로 할 수 있습니다. 포부에 대한 자세한 내용은 다음 문서를 참조하십시오 인재 개발 목표 생성.
이력서/LinkedIn 프로파일 업로드
이력서 또는 LinkedIn 프로파일 업로드 단추를 사용하여 이력서 또는 LinkedIn 프로파일을 직원 프로파일 업로드하여 기존 기술을 빠르게 습득하십시오. 임포트 프로세스에 대한 자세한 내용은 다음 문서를 참조하십시오 이력서 또는 LinkedIn 프로파일에서 기술 임포트.
기술
기술을 추가하고, 기술을 제거하고, 역할 수준을 통해 기술을 추가하고, 기술의 숙련도를 업데이트하여 기술 데이터를 관리합니다. 기술 프로파일을 사용하여 기술 격차를 이해하고 새로운 기술을 학습하여 조직에서 자신의 역할과 연관성을 유지합니다. 프로파일의 기술은 기술 알약이라는 개별 UI 구성요소로 표시됩니다.
| UI 요소 | 설명 |
|---|---|
| 1 | 해당 기술에 대한 숙련도 수준을 숫자로 나타낸 것입니다. |
| 2 | 기술 이름입니다. |
| 3 | 기술에 녹색 체크 표시가 있으면 관리자가 기술을 확인했음을 나타냅니다. 이는 관리자가 해당 기술을 처리하는 데 동의함을 나타냅니다. 기술이 확인된 후에는 기술의 숙련도 수준만 높일 수 있으며 숙련도 수준을 낮추거나 프로필에서 기술을 삭제할 수 없습니다. 기술을 확인하는 방법에 대한 자세한 내용은 문서를 참조하십시오 에서 기술 확인 관리자 허브. |
| 4 | 숙련도 수준에 액세스하거나 옵션을 삭제하는 메뉴입니다. 기술 숙련도 수준은 해당 기술에 대한 역량 수준을 나타냅니다. 기술 숙련도 수준을 변경하는 방법에 대한 자세한 내용은 다음 문서를 참조하십시오 기술 숙련도 수준 업데이트. |
기술 위젯 내에는 세 개의 섹션이 있습니다. 이러한 섹션 내의 모든 기술은 최고(필수) 기술 등급에서 가장 낮은(권장) 기술 등급까지 정렬됩니다.
- 필수 기술
- 이 섹션에는 현재 직책에 따라 연결된 역할 그룹에서 파생된 기술이 표시됩니다. 필수 기술 섹션을 사용하여 역할에 필요한 기술을 결정하고 권장되는 학습 기회를 확인하여 기술 격차를 해소할 수 있습니다. 또한 기술에서 탁월한 성과를 내는 데 집중하고 성장 기회를 추구할 수 있습니다. 자세한 내용은 역할 전문 분야 선택 문서를 참조하십시오.
- 추가 기술
- 역할 수준에 속하지 않는 프로파일의 기술은 추가 기술 섹션에 표시됩니다. 이력서에서 파생되거나 기술 추가 옵션을 사용하여 수동으로 추가된 기술도 추가 기술의 일부입니다. 자세한 내용은 기술 추천자를 사용하여 기술 추가 문서를 참조하십시오.
- 추천 기술
- 권장 기술 섹션에는 프로파일과 관련된 추가 기술이 표시됩니다. 이러한 세부 정보는 사용자의 역할과 기존 프로파일을 기반으로 합니다.
경험
시작 및 종료 월과 함께 사용자가 맡은 역할, 각 역할의 기간과 함께 조직의 경험 여정을 표시합니다.