팀 상세 페이지

  • 릴리스 버전: Yokohama
  • 업데이트 날짜 2024년 10월 15일
  • 읽기2분
  • 조직 리더는 팀 상세 정보 페이지를 통해 리더의 조직 내에 있는 팀의 기술 및 인재 구성을 볼 수 있습니다.

    팀 상세 정보 페이지는 조직 인재 페이지에 포함되어 있습니다. 팀 세부 정보 페이지에 액세스하려면 리더 허브 드롭다운 목록에서 조직 인재를 선택한 후 직원 센터 다음 단계를 수행합니다.
    1. 리더의 조직 내에서 팀을 이끄는 직원에 대한 카드를 선택합니다.
    2. 선택한 직원의 카드에서 팀 세부 정보 보기 버튼을 선택합니다.

    팀 상세 정보 위젯

    표 1. 팀 상세 페이지 위젯
    위젯 설명
    성장 참여 위젯에는 애플리케이션 제품군에서 제공되는 성장 도구에 대한 직원 참여를 측정하는 메트릭이 포함되어 있습니다 인재 개발 .
    팀 기술 점수 위젯에 리더의 조직 내 팀과 연결된 기술 점수가 표시됩니다. 이 점수는 특정 팀에서 해당 팀의 역할에 필요한 각 기술에 필요한 숙련도 수준을 달성한 사람의 수를 측정합니다. 100점은 요구 사항이 충족되었음을 의미합니다.

    이 위젯에는 팀이 가장 많이 향상시켜야 하는 기술 목록도 반영됩니다.

    직원 작업 배치 위젯은 작업 배열(예: 현장, 원격, 하이브리드)에 따른 팀 구성원 분포를 반영합니다.
    회사에서 근무한 연수 위젯은 회사의 재직 기간별 팀 구성원 분포를 반영합니다. 관리자는 이 위젯에 표시되는 데이터에 대해 다음 구성요소를 구성할 수 있습니다.
    • 최대 6개의 세그먼트
    • 각 세그먼트의 시간 범위
    팁:
    구성 프로세스에 대한 자세한 내용은 다음 문서를 참조하십시오 재직 기간 위젯에서 시간 범위 데이터 구성.
    기본적으로 다음 시간 범위가 제공됩니다.
    • >6년
    • 2-6년
    • 1-2년
    • <1 년

    매주 실행되는 예약된 작업은 직원 프로파일 기록의 고용 시작 날짜 필드에 있는 날짜를 사용하여 이 위젯에 나타나는 재직 기간 데이터를 계산합니다.

    현재 직위에 소요된 시간 위젯은 현재 직책의 재직 기간별 팀 구성원 분포를 반영합니다. 관리자는 이 위젯에 표시되는 데이터에 대해 다음 구성요소를 구성할 수 있습니다.
    • 최대 6개의 세그먼트
    • 각 세그먼트의 시간 범위
    팁:
    구성 프로세스에 대한 자세한 내용은 다음 문서를 참조하십시오 재직 기간 위젯에서 시간 범위 데이터 구성.
    기본적으로 다음 시간 범위가 제공됩니다.
    • >6년
    • 2-6년
    • 1-2년
    • <1 년

    매주 실행되는 예약된 작업은 직원 직무 프로파일 기록의 시작 날짜 필드에 있는 날짜를 사용하여 이 위젯에 나타나는 재직 기간 데이터를 계산합니다.

    직원 경험 범위 위젯은 경험 수준별로 팀 구성원의 분포를 반영합니다. 막대형 차트는 팀 관리자를 포함하여 각 경험 수준에서 특정 팀의 직원 수를 표시합니다.

    가로 축은 경험 수준을 나타내고 세로 축은 각 경험 수준의 직원 수를 나타냅니다.

    리더 허브 는 직원 직무 프로파일 [sn_employee_position] 테이블의 직무 프로파일 기록에 있는 직무 수준 필드를 사용하여 이 위젯에 나타나는 데이터를 검색합니다.