최종 사용자 및 역할

HR 온보딩 임원 표시기

퇴사 직원 수

직원 이탈을 측정합니다. 직원 이직률 위젯은 이 값을 부서, 고용 유형 또는 고용 기간별로 분류하여 표시합니다.

온보딩 케이스당 온보딩 활동의 평균 수

[종결 온보딩 활동 수] /[종결 수명주기 이벤트 케이스의 수 > HR 서비스 = 온보딩 요청] 수식을 사용하여 종결 온보딩 케이스의 총 수 중에 평균적으로 종결된 활동의 수를 측정합니다.

평균 신규 채용 만족도 설문 조사 점수

신입 직원이 온보딩한 후에 직원에게 전송된 신입 직원 만족도 설문 조사의 평균 점수를 측정합니다.

온보딩 활동에 걸린 평균 시간

[온보딩 활동 합산 기간] /[종결 수명주기 이벤트 케이스의 수 > HR 서비스 = 온보딩 요청]/24 수식을 사용하여 온보딩 케이스당 온보딩 활동을 마치는 데 소요된 평균 시간을 측정합니다.

고용 기간 최초 30일에 로그된 HR 케이스 수

직원이 고용되고 처음 30일 동안 기록한 케이스의 수(온보딩 HR 케이스 제외)를 측정합니다.

온보딩 케이스당 온보딩 활동의 평균 수 - 이행자

[종결 온보딩 활동 수 - 이행자] /[종결 수명주기 이벤트 케이스의 수 > HR 서비스 = 온보딩 요청] 수식을 사용하여 종결 온보딩 케이스의 총 수 중에 이행자에게 할당된 활동 중 평균적으로 종결된 활동 수를 측정합니다.

온보딩 케이스당 온보딩 활동의 평균 수 - 직원

[종결 온보딩 활동 수 - 직원] /[종결 수명주기 이벤트 케이스의 수 > HR 서비스 = 온보딩 요청] 수식을 사용하여 종결 온보딩 케이스의 총 수에서 직원에게 할당된 활동 중 평균적으로 종결된 활동 수를 측정합니다.

온보딩 활동에 걸린 평균 시간 - 직원

[온보딩 활동 합산 기간 - 직원] /[종결 수명주기 이벤트 케이스의 수 > HR 서비스 = 온보딩 요청]/24 수식을 사용하여 직원이 온보딩 케이스의 일부로 자신의 온보딩 활동을 마치는데 걸린 평균 시간을 측정합니다.

온보딩 활동에 걸린 평균 시간 - 이행자

[온보딩 활동 합산 기간 - 이행자] /[종결 수명주기 이벤트 케이스의 수 > HR 서비스 = 온보딩 요청]/24 수식을 사용하여 이행자가 온보딩 케이스의 일부로 자신의 온보딩 활동을 마치는 데 걸린 평균 시간을 측정합니다.

종결 수명주기 이벤트 케이스의 수

오늘 종결된 수명주기 이벤트 케이스의 수 측정

종결 온보딩 활동 수

[종결 온보딩 활동 수- 직원] +[종결 온보딩 활동 수 - 이행자] 수식을 사용하여 수명주기 케이스의 일부로 종결된 모든 활동의 수를 측정합니다.

종결 온보딩 활동 수 - 직원

신입 직원에게 할당된 종결 활동 수를 측정합니다.

종결 온보딩 활동 수 - 이행자

이행자에게 할당된 종결 활동 수를 측정합니다.

고용 기간 최초 30일에 로그된 IT 요청 수

직원이 고용되고 처음 30일 동안 기록한 IT 요청의 수를 측정합니다.

새 수명주기 이벤트 케이스의 수

오늘 열린 수명주기 이벤트 케이스의 수 측정

오픈 수명주기 이벤트 케이스 수 - 다음 7일 이내에 시작하는 직원

다음 7일 안에 시작하는 직원에 대한 오픈 케이스 수 측정

오픈 수명주기 이벤트 케이스 수 - 1일 후

이미 시작한 직원에 대한 오픈 케이스의 수 측정

오픈 수명주기 이벤트 케이스 수 - 1일 전

아직 시작하지 않은 직원에 대한 오픈 케이스의 수 측정

분석 결과

데이터 시각화

대시보드에는 다음과 같은 시각화가 포함됩니다.

제목	유형
지연된 활동 - 직원	단일 점수
지연된 활동 - 이행자	단일 점수