보고서 가져오기 Workday

  • 릴리스 버전: Yokohama
  • 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
  • 읽기2분
  • 관리자는 와 같은 Workday다른 비즈니스 애플리케이션에서 보고서 메타데이터를 가져옵니다. Workday 인스턴스에서 보고서, 휴가, 보상 및 기타 정보를 ServiceNow 봅니다.

    시작하기 전에

    필요한 역할: sn_hr_workday.admin, sp_admin, sn_hr_integr_fw.admin

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > Workday 할 일 끌어오기 > 구성 Workday 승인 할 일 을 클릭하고 활성 값을 True로 설정하여 보고서를 실행합니다.
    2. 에 설명된 Workday 할 일 구성대로 로드 간격초기 로드 시작 날짜 시간을 구성합니다.
    3. 예약 플로우 활성화설명된 대로 Workday에서 데이터를 가져오는 일정 플로우를 활성화합니다.
      구성 및 권한에 따라 새 기록이 포함된 데이터와 기존 기록에 대한 변경 사항은 스테이징 기록으로 끌어와집니다.
    4. 에서 작업 진행률 확인 모두 > Workday 할 일 끌어오기 > Workday 통합 작업 추적기.
      자세한 내용은 Workday에서 작업 추적기 상세 정보 보기Workday에서 작업 보기 문서를 참조하십시오.
    5. 다음으로 이동 모두 > 시스템 정의 > 테이블 스테이징, 할 일 및 할 일 항목 기록을 확인합니다.
      다음은 보상 변경 요청의 예입니다. 다른 할 일 구성에 대한 유사한 기록을 볼 수 있습니다.
      • 보상 변경 요청 준비 [sn_hr_workday_compensation_change_request_staging]
      • 보상 변경 요청 할 일 [sn_hr_workday_compensation_change_request_todos]
      • 보상 변경 요청 할 일 항목 [sn_hr_workday_compensation_change_request_todos_items]
    6. 샘플 Workday 보고서와 해당 메타데이터를 참조하십시오.
      데이터를 준비 테이블로 끌어온 후에는 변환 맵을 사용하여 데이터를 대상 테이블로 이동합니다.
      주:
      Workday 이벤트 테이블에 이벤트 데이터가 나타나지 않으면 Workday 자격 증명을 확인합니다. 자격 증명에 문제가 없는 경우 자세한 내용은 Workday 통합 플로우 플로우 실행 및 Workday 끌어오기 할 일 예약된 임포트 하위 플로우 실행 을 확인하십시오.
    7. 변환 맵을 사용하고 설명된 변환 맵 사용대로 소스 테이블과 대상 테이블 간의 데이터 관계를 확인하십시오.
      가져온 데이터가 이제 내 작업에 표시되도록 변환됩니다.
      주:
      할 일이 내 작업 페이지에 로드되지 않은 경우 준비, 할 일 및 할 일 항목 기록에서 데이터 변환을 확인합니다. 문제가 표시되는 경우 자격 증명 및 플로우 실행에서 자세한 내용을 참조하십시오.

    결과

    통합은 Workday 요청을 자동으로 동기화하고 데이터를 변환하여 내 작업에 보류 중인 Workday 미결 요청을 표시합니다.

    다음에 수행할 작업

    To-dos Configuration(할 일 구성)으로 이동하여 기본 Approval | Workday 작업 구성입니다.
    데이터 보호를 위해 기본 제거 정책을 사용하여 데이터를 더 자주 삭제합니다. 기본적으로 데이터 제거는 30일에 한 번 발생합니다.
    주:
    중요한 데이터를 보호하려면 IT 관리자에서 HR 관리자 역할을 제거해야 합니다. 이 단계에서는 HR 관리자 [sn_hr_core.admin]만 중요한 정보에 액세스할 수 있습니다. 설명된 대로 HR 관리자 [sn_hr_core.admin]만 중요한 정보에 액세스할 수 있는지 확인합니다. IT 시스템 관리자에서 HR 관리자 역할 제거
    • 미해결 요청만 승인자의 내 작업 페이지에 표시됩니다.
    • 보고서 및 요청에 대한 변경 사항은 승인자가 오픈 작업을 선택할 때 반영됩니다.