클라이언트 역할 할당 규칙

  • 릴리스 버전: Yokohama
  • 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
  • 읽기1분

    • 클라이언트 역할 할당 규칙을 사용하여 직원에게 역할을 자동으로 할당하거나 재할당합니다.

    시작하기 전에

    필요한 역할: sn_hr_core.admin
    HR 프로파일[sn_hr_core_profile] 테이블을 기반으로 하는 조건 또는 여러 조건 절 세트는 역할을 자동으로 할당하는 데 사용됩니다.
    주:
    클라이언트 역할 할당 규칙은 직원 센터 액세스에만 해당합니다.
    예:
    • 신입 직원에게는 자동으로 신입 직원[sn_hr_core.hrsm_new_hire] 역할이 할당될 수 있습니다. 이 역할은 직원 센터 또는 서비스 포털에 대한 제한된 액세스를 제공합니다.
    • 클라이언트 역할 업데이트 예약된 작업이 실행되고 신입 직원의 직원 시작 날짜에 도달하지 않았음을 확인합니다.
    • HR 역할 할당 비즈니스 규칙은 클라이언트 역할 할당 규칙에 설정된 조건에 따라 신입 직원 역할을 할당합니다.

    클라이언트 역할에 조건을 매핑하려면 다음을 수행합니다.

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > HR 관리 > 역할 관리 > 클라이언트 역할 담당 규칙.
    2. 새로 만들기를 클릭하여 클라이언트 역할 규칙을 만들거나 기존 클라이언트 역할 규칙을 클릭하여 편집합니다.
    3. 활성이 기본적으로 활성화되어 있습니다.
    4. 조건에서 목록 조회를 클릭하고 기존 HR 조건을 선택합니다.
    5. HR 조건을 만들려면 새로 만들기를 클릭합니다.
      이 기록 미리 보기 아이콘을 클릭하여 기록을 열 수도 있습니다.
      필드설명
      이름 HR 조건의 이름입니다.
      테이블 테이블 조건은 HR 프로파일[sn_hr_core_profile] 테이블에만 작성됩니다.

      클라이언트 역할 할당에 대한 테이블을 변경하지 않는 것이 좋습니다.
      활성 조건을 활성화하는 확인란입니다.
      주:
      조건 수준이 아닌 클라이언트 역할 할당 수준에서 비활성화합니다.
      사용자 열 HR 프로파일[sn_hr_core_profile] 테이블과 함께 조건을 평가할 때 사용자를 필터링합니다.
      조건 HR 역할 할당 비즈니스 규칙에서 직원에게 역할을 자동으로 할당하는 데 사용하는 조건입니다. 예를 들어, 고용 유형이 다음과 같은 경우 기본 시스템은 사용자에게 신입 직원 역할을 자동으로 할당합니다.
      • 정규직 직원 또는
      • 비상근 직원 또는
      • 임시 직원
      • 고용 시작 날짜가 오늘 이후입니다.
      주:
      대/소문자 구분 또는 null 값과 같은 조건을 정의할 경우 GlideFilter - 범위 지정, 전역을 참조하십시오.
    6. 제출 또는 업데이트를 클릭합니다.
    7. 역할에서 조건 충족 시 자동으로 할당할 HR 역할을 클릭하여 선택합니다.
    8. 제출 또는 업데이트를 클릭하여 변경 사항을 저장합니다.