직원 양식에 대한 HR 기준 기록 만들기

  • 릴리스 버전: Yokohama
  • 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
  • 읽기1분

    • 메트릭 결과 [asmt_metric_result] 테이블에 저장된 직원 응답에 따라 직원 양식에 대한 HR 기준 기록을 생성합니다.

    시작하기 전에

    필요한 역할: sn_hr_core.admin

    이 태스크 정보

    직원 양식의 응답은 메트릭 결과 [asmt_metric_result] 테이블에 저장됩니다. HR 기준을 사용하여 답변을 쿼리할 수 있습니다. 예를 들어, 발명 공개 양식에 신입 직원 대답이 예인 경우 해당 답변을 사용하여 다른 작업을 만들어 발명에 대한 상세 정보를 수집할 수 있습니다.

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > HR 관리 > HR 기준.
    2. 새로 만들기를 클릭합니다.
    3. 양식에서 필드에 입력합니다.
      표 1. HR 기준 양식
      필드 설명
      이름 HR 기준 기록의 이름입니다.
      설명 HR 기준 기록에 대한 설명입니다.
      활성 HR 기준 기록을 사용할 수 있도록 활성화하는 옵션입니다.
    4. 이전 헤더를 마우스 오른쪽 버튼으로 클릭하고 저장을 클릭합니다.
      조건 섹션이 나타납니다.
    5. 조건에서 새로 만들기를 클릭합니다.
    6. HR 조건 양식에 다음 필드 값을 입력합니다.
      표 2. HR 조건 양식
      필드 값
      이름 <HR 조건의 이름>
      테이블 메트릭 결과[asmt_metric_result] 테이블
      직원 양식 쿼리할 직원 양식을 선택합니다. 이 필드는 테이블 필드에서 메트릭 결과 테이블을 선택한 경우에 나타납니다.
      조건 쿼리할 직원 양식에서 질문과 답변을 선택합니다.

      질문에 대해 다음 조건을 제공합니다.

      [Metric][is][<Question>]

      응답에 대해 값 유형에 따라 다음 조건을 지정합니다.

      • [String value][is][<Answer>]
      • [Reference value] [is] [<Answer>]
      • [Actual value] [is] [<Answer>]
      주:
      대/소문자 구분 또는 null 값과 같은 조건을 정의할 경우 GlideFilter - 범위 지정, 전역을 참조하십시오.
      활성 선택됨
      사용자 열 담당자
    7. 제출을 클릭합니다.
    8. HR 기준 양식에서 업데이트를 클릭합니다.

    다음에 수행할 작업

    케이스 유형에 따라 HR 기준 기록은 다음과 같은 설문 조사 인스턴스를 사용합니다.

    • 수명주기 이벤트와 함께 HR 기준 기록을 사용하는 경우에는 수명주기 이벤트 케이스와 관련된 설문 조사 인스턴스가 사용됩니다.
    • HR 기준 기록을 다른 HR 케이스와 함께 사용하는 경우에는 최신 설문 조사 인스턴스가 사용됩니다.