사용자 기록에 리더 또는 지원자 역할 할당

  • 릴리스 버전: Yokohama
  • 업데이트 날짜 2024년 08월 01일
  • 읽기1분
  • 필요한 역할을 사용자 기록에 할당하여 조직의 리더와 지지자에게 액세스 리더 허브 권한을 제공합니다.

    시작하기 전에

    직원 프로파일을 생성하려면 활성 직원 정의를 생성해야 합니다. 이 프로세스에 대한 자세한 내용은 을 참조하십시오 활성 직원 정의 생성.

    에 액세스할 리더 허브수 있는 라이센스를 조직의 직원에게 제공해야 합니다. 직원 라이선싱에 대한 자세한 내용은 을 라이센스 인재 개발 핵심 사용자참조하십시오.

    필요한 역할: admin [sn_egd_lh.admin]

    프로시저

    1. 다음으로 이동 모두 > 사용자 관리 > 사용자.
      사용자 [sys_user] 테이블이 나타납니다.
    2. 조직 리더 또는 지원자인 직원과 관련된 목록에서 기록을 선택합니다.
      사용자 기록 양식이 나타납니다.
    3. 역할 탭에서 편집을 선택합니다.
    4. 컬렉션 필드에 sn_egd 입력합니다.
      "sn_egd"로 시작하는 역할 목록이 나타납니다.
    5. 조직에서 직원의 직업에 해당하는 역할을 두 번 클릭합니다.
      역할직업
      sn_egd_lh.리더 조직 리더
      sn_egd_lh.supporter 조직적 지원자
      역할이 역할 목록에 나타납니다.
    6. 저장을 선택합니다.

    결과

    조직의 리더와 지지자는 에 액세스하는 리더 허브데 필요한 역할이 사용자 기록에 할당되어 있습니다. 직원의 역할에 해당하는 탐색 경로를 사용하여 사용자 기록에 리더 또는 지원자 역할이 할당된 직원 목록을 봅니다.
    표 1. 선택 테이블
    역할 경로
    조직 리더 모두 > 리더 허브 > 리더
    조직적 지원자 모두 > 리더 허브 > 지원자