Adicionar ou modificar planos de benefícios

  • Versão de lançamento: Xanadu
  • Atualizado 1 de ago. de 2024
  • 1 min. de leitura

    • Você pode adicionar ou modificar um plano de benefícios e provedor usando o Plano de benefícios para em Listas gerenciadas. O nome do plano é uma combinação do provedor e do tipo de plano.

    Antes de Iniciar

    Função necessária: sn_hr_core.basic ou sn_hr_core.manager

    Procedimento

    1. Navegar até Todos > Administração de RH > Listas Gerenciadas > Planos de benefícios.
      A lista Planos de benefícios de RH é aberta.
    2. Clique em Novo para criar um plano de benefícios ou em um plano existente para editar.
    3. Preencha o formulário.
      (Os campos que você vê dependem de como o formulário está configurado e de quais campos estão selecionados para exibição.)
      CampoDescrição
      Nome do plano

      O nome do plano de benefícios.

      Este campo é uma combinação do nome do provedor e do tipo de plano.

      Depois de inserir um Provedor e Tipo de plano, este campo é preenchido.
      Provedor

      Clique e selecione o nome do provedor de benefícios. Para novos provedores, clique no ícone do campo de referência para inserir detalhes sobre o provedor.

      Este campo é combinado com o Tipo de plano para criar o Nome do plano.
      Tipo de benefício O tipo de seguro ou serviços financeiros fornecidos.
      Tipo de plano

      O nome dos planos de serviços financeiros ou de seguro específicos oferecidos pelo provedor.

      O tipo de plano combinado com o nome do provedor compõem o nome do plano.
      Ativo Marque para tornar este plano de benefícios ativo e disponível para uso.
      Administrador de plano Clique e selecione o representante da empresa responsável por este plano de benefícios. O administrador do plano é a pessoa que se comunica diretamente com o provedor, entende os detalhes do plano de benefícios e pode ser um ponto de contato para perguntas.
      URL do Plano Clique e insira o site ou link para o plano de benefícios.
    4. Clique em Salvar para permanecer no formulário Plano de benefícios de RH ou em Atualizar para retornar à lista Planos de benefícios de RH.