--- sourceDocument: Xanadu Employee Service Management sourceDocumentLink: https://servicenow-prod.fluidtopics.net/r/pt-BR/xanadu/employee-service-management Release : - xanadu ft:locale : - pt-BR ft:publication_title : - Xanadu Employee Service Management ft:clusterId : - emplsm bundleId : - emplsm workflow : - Employee --- # Painel executivo de integração de RH # Painel executivo de integração de RH {#ariaid-title1} * Versão de lançamento: Xanadu * * Atualizado 13 de ago. de 2024 * * ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 4 min. de leitura Este painel fornece aos executivos de Recursos Humanos informações sobre como os novos funcionários progridem nas atividades de integração. As informações em tempo real fornecem todas as informações necessárias para medir e melhorar a influência de sua equipe em fornecer uma experiência de funcionário satisfatória. Nota: A partir da versão Xanadu, o painel executivo de integração de RH está sendo preparado para descontinuação futura. Figura 1. Guia Visão Geral Figura 2. Guia Análise de atividade Figura 3. Guia Experiência de recém-contratados ## Funções e usuário finais {#hr-onboarding-exec-dashboard__section_r4m_kch_vdb} {#hr-onboarding-exec-dashboard__table_u4l_drg_vdb__entry__2} | Usuário final e objetivo | Função necessária do Performance Analytics | |-|-| | Executivo de RH: precisa de visibilidade clara sobre a experiência do funcionário | sn_hr_core.manager | [Tabela 1. Detalhes da função do usuário final] {#hr-onboarding-exec-dashboard__table_u4l_drg_vdb} ## Indicadores de executivo de integração de RH {#hr-onboarding-exec-dashboard__section_btg_xrg_vdb} Número de funcionários que saem da empresa : Mede a perda de funcionários. O widget de rotatividade de funcionários exibe este valor, dividido por departamento, tipo de emprego ou duração do emprego. Número médio de atividades de integração por caso de integração : Mede quantas atividades são encerradas em média do número total de casos de integração encerrados, usando a fórmula `[Número de atividades de integração encerradas] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH = Solicitar integração]` Pontuação média da pesquisa de satisfação de recém-contratados : Mede a pontuação média da pesquisa de satisfação de recém-contratados que é enviada aos funcionários após a integração Tempo médio necessário para atividades de integração : Mede o tempo médio necessário para concluir as atividades de integração por caso de integração, usando a fórmula `[Soma da duração das atividades de integração] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH = Solicitar integração] / 24` Número de casos de RH registrados nos primeiros 30 dias de emprego : Mede o número de casos de RH de não integração que foram registrados por funcionários durante os primeiros 30 dias de emprego Número médio de atividades de integração por caso de integração - executante : Mede quantas atividades atribuídas ao executante são encerradas em média do número total de casos de integração encerrados, usando a fórmula `[Número de atividades de integração encerradas - Executante] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH = Solicitar integração]` Número médio de atividades de integração por caso de integração: funcionário : Mede quantas atividades atribuídas ao funcionário são encerradas em média do número total de casos de integração encerrados, usando a fórmula `[Número de atividades de integração encerradas - Funcionário] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH = Solicitar integração]` Tempo médio necessário para atividades de integração - funcionário : Mede o tempo que os funcionários levam em média para concluir suas atividades de integração como parte do caso de integração, usando a fórmula `[Soma da duração das atividades de integração - funcionário] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH = Solicitar integração] / 24` Tempo médio necessário para atividades de integração - executantes : Mede o tempo que os executantes levam em média para concluir suas atividades de integração como parte do caso de integração, usando a fórmula `[Soma da duração das atividades de integração - Executante] / [Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados > Serviço de RH = Solicitar integração] / 24` Número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados : Mede o número de casos de eventos de ciclo de vida encerrados hoje Número de atividades de integração encerradas : Mede o número de todas as atividades encerradas como parte de um caso de ciclo de vida, usando a fórmula `[Número de atividades de integração encerradas - Funcionário] + [Número de atividades de integração encerradas - Executante]` Número de atividades de integração encerradas - funcionário : Mede o número de atividades encerradas atribuídas à nova contratação Número de atividades de integração encerradas - executante : Mede o número de atividades encerradas atribuídas ao executante Número de solicitações de TI registradas nos primeiros 30 dias de emprego : Mede o número de solicitações de TI registradas por funcionários durante os primeiros 30 dias de emprego Número de novos casos de eventos de ciclo de vida : Mede o número de casos de eventos de ciclo de vida abertos hoje Número de casos de eventos de ciclo de vida em aberto - funcionários que vão iniciar nos próximos sete dias : Mede o número de casos em aberto para funcionários a partir dos próximos 7 dias Número de casos de eventos de ciclo de vida em aberto - Publicar dia 1 : Mede o número de casos em aberto de funcionários que já começaram Número de casos de eventos de ciclo de vida em aberto - antes do dia 1 : Mede o número de casos em aberto de funcionários que ainda não iniciaram ## Detalhamentos {#hr-onboarding-exec-dashboard__section_brs_lch_vdb} * Atividade * Conjunto de atividades * Departamento * Duração de emprego * Tipo de Emprego * Local * Grupo do responsável * Região {#hr-onboarding-exec-dashboard__table_qsk_4ch_vdb} ## Visualizações de dados {#hr-onboarding-exec-dashboard__section_f2p_vhp_q2b} Os painéis incluem as seguintes visualizações:{#hr-onboarding-exec-dashboard__table_l12_zhp_q2b__entry__2} | Título | Tipo | |-|-| | Atividades atrasadas - Funcionário | Pontuação única | | Atividades atrasadas - executante | Pontuação única | [Tabela 2. Detalhes da atividade do painel] {#hr-onboarding-exec-dashboard__table_l12_zhp_q2b}