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sourceDocument: Xanadu Employee Service Management
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    - Xanadu Employee Service Management

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    - Employee


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# Iniciar uma solicitação de PIP

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* Versão de lançamento: Xanadu
* 
* Atualizado 1 de ago. de 2024
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 min. de leitura

Inicie uma solicitação de PIP para seu funcionário. Tenha conversas estruturadas com seu funcionário sobre melhoria de desempenho e tenha um curso de ação acordado com o RH ou o departamento de Relacionamentos do funcionário.

## Antes de Iniciar

* Função necessária: administrador
* Instale os plug-ins Human Resources Scoped App: Employee Relations e Enterprise Onboarding and Transitions.
* Ative as aplicações Taxonomia de RH e Modelos de documento em ServiceNow Store.
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## Procedimento

1. Navegar até TodosCentral do funcionário.
2. Clique no tópico de RH.
3. Selecione o bloco Conduta do funcionário ou o bloco Desenvolvimento de carreira.
4. Clique na solicitação Iniciar um plano de melhoria de desempenho (PIP).
5. No formulário, preencha os campos:  
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   | Campo | Descrição |
   |-|-|
   | Nome do funcionário | Funcionário para o qual você está iniciando o plano de melhoria de desempenho. Nota: Você poderá selecionar um funcionário somente se for adicionado como gerente no perfil de RH do funcionário. |
   | Data de início do PIP | Data de início para iniciar tarefas de PIP. |
   | Data de término do PIP | Data de término para concluir tarefas de PIP. |
   | Motivo do PIP | Motivo para iniciar o PIP para o funcionário. |
   | Áreas para melhoria | Áreas nas quais você deseja que o funcionário tenha um bom desempenho. |
   [Tabela 1. Comece um plano de melhoria de desempenho (PIP)]

   {#raise-pip__table_g5t_fng_pvb}
6. Clique em Enviar.

## O que Fazer Depois

Um caso de PIP é criado e atribuído a um agente de ER. O evento de ciclo de vida (PIP) é acionado e as tarefas são iniciadas automaticamente para o gerente, o funcionário e um agente de ER.