Resume as informações e ações mais importantes para você se concentrar. Exibe itens que precisam de sua atenção, eventos futuros da equipe e solicitações abertas por membros da sua equipe.
Antes de Iniciar
Função necessária: sn_mh.manager_hub_user
Procedimento
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Navegar até .
O portal da Central do funcionário é aberto.
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Navegar até .
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Veja os fusos horários de funcionários em todo o mundo.
Esteja mais consciente do horário em que as reuniões são programadas ou as solicitações são enviadas para a equipe.
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No widget Suas tarefas de gestão, exiba o número total de tarefas que exigem sua aprovação.
Ao clicar em Todas as tarefas, você será direcionado para a página de tarefas pendentes na Central do funcionário. Conclua as ações necessárias.
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No widget de eventos futuros da equipe, exiba os próximos eventos, como aniversários de funcionários, aniversários de funcionários ou ingresso de recém-contratados.
Clicar no ícone E- mail abre um link de envio com e-mails comerciais dos relatórios pretendidos no campo Para (cliente de e-mail padrão) com uma linha de assunto em branco.
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No widget Solicitações abertas pela sua equipe, exiba todas as solicitações abertas pelos membros da sua equipe.
Preste mais atenção às solicitações que são sensíveis ao tempo e exigem colaboração em toda a empresa.
Nota: Além da função sn_mh.manager_hub_user, o gerente conectado também deve ter as ACLs ou funções necessárias para exibir determinadas solicitações da equipe. Por exemplo, se houver solicitações em aberto relacionadas a casos de RH, o gerente conectado também deverá ter a função sn_hr_core.case_reader para exibir essas solicitações.
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No widget Sugestão para você e sua equipe, atue nos itens que requerem sua atenção.
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Revise as estatísticas diárias da sua equipe, como número de funcionários de licença, número de funcionários em integração e assim por diante.
Para obter mais detalhes, clique em Todos os membros da equipe. Você será direcionado para a guia Membros da equipe.
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Encontre informações sobre iniciativas corporativas nas quais se concentrar no trimestre, como objetivos anuais e feedback.