Configurar datas importantes
Configure datas importantes, como licenças de funcionários, aniversários de funcionários ou datas especiais, que você deseja exibir no widget de eventos futuros da equipe em Central de gerentes em Central do funcionário.
Antes de Iniciar
Função necessária: sn_mh.admin
Procedimento
- Navegar até Todos > Central de gerentes > Administração > Configuração de datas importantes.
- Clique em Nova.
-
No formulário, preencha os campos:
Tabela 1. Formulário de configuração de datas importantes Campo Descrição Tabela Tabela na qual você deseja aplicar condições de filtro. Condição Condições que você deseja aplicar à tabela selecionada. Ativo Opção para ativar ou desativar o registro de configuração de datas importantes. Campo de usuário Campo da tabela na qual o filtro de gerente é aplicado para buscar os detalhes do funcionário subordinado, como nome ou e-mail. Exibir detalhes É evento anual recorrente Habilite a caixa de seleção se o evento ocorrer todos os anos, por exemplo, aniversários ou datas especiais. Nota:Para um evento recorrente anual, o intervalo de datas de deslocamento deve ser inferior a 365 dias.Unidade de compensação de data Número de dias, semanas ou meses que define suas unidades de deslocamento. Por exemplo, semana, dia ou mês. Compensação de data antes da quantidade Deseja que o deslocamento seja anterior ao campo de data de início que você selecionou, por exemplo, 1. Compensação de data após quantidade Deseja que o deslocamento seja posterior ao campo de data de início que você especificou, por exemplo, 1. Campo data de início Indica a data de início a partir da qual você deseja extrair datas importantes. Por exemplo: suponha que o registro de configuração de datas importantes esteja sendo criado para exibir os aniversários dos membros da equipe. A unidade de compensação de dados é a compensação de semana e data antes da quantidade e a compensação de data após a quantidade ser 1.
Todos os aniversários antes e depois de uma semana da data de início são extraídos e exibidos no widget Datas importantes em Central de gerentes em Central do funcionário.
Campo de data de término Indica a data de término até a qual você deseja extrair datas importantes. Exibir fonte de dados Origem de exibição para agrupamento com base no campo selecionado. Por exemplo, as descanso remuneradas podem ser agrupadas por tipo de descanso remunerado. Ordem Ordem na qual os registros de configuração de datas importantes devem ser exibidos na Central do gerente na Central do funcionário. O registro de configuração de datas importantes com o número de ordem mais baixo aparece primeiro e o registro de configuração de datas importantes com o número de ordem mais alto aparece por último na interface do usuário. Tipo de ação Tipo de ação exibida em relação ao registro de data importante na Central do gerente em Central do funcionário, como URL ou e-mail. URL URL a ser exibida em relação ao registro de data importante na Central de gerentes em Central do funcionário. Ícone de ação Ícone de exibição a ser exibido no registro de data importante na Central de gerentes em Central do funcionário. Dica de ferramentas de ação Texto que aparece quando você aponta para o ícone de ação em relação ao registro de data importante na Central de gerentes em Central do funcionário. Rótulo de exibição de registro único Texto que deve aparecer somente se um único registro de configuração de data importante for exibido em Central de gerentes em Central do funcionário. Por exemplo: aniversário de ${employee_name}. Nota:Use tokens em rótulos de exibição para mostrar variáveis dinâmicas aos usuários finais. Tokens disponíveis: ${employee_name}, ${display_data}Rótulo de exibição de vários registros Texto que deve aparecer quando vários registros de configuração de data importantes são exibidos em Central de gerentes em Central do funcionário. Por exemplo: ${count} funcionário faz aniversário. Nota:Use tokens em rótulos de exibição para mostrar variáveis dinâmicas aos usuários finais. Tokens disponíveis: ${display_data}, ${count} - Clique em Enviar.