Definieren Sie Kompetenzniveaus (z. B. Anfänger, Mittelstufe, Fortgeschritten) für verschiedene Kompetenzniveautypen (z. B. eine Sprache oder eine IT-Zertifizierung), damit Sie Kompetenzniveaus Benutzern zuordnen und Kompetenzniveaus und -typen definieren können, die für Aufgaben erforderlich sind.
Vorbereitungen
Erforderliche Rolle: skill_admin oder admin
Prozedur
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Identifizieren Sie Kompetenzniveautypen.
Sie können Kompetenzen, die zu derselben Kategorie gehören, in einem Kompetenzniveautyp gruppieren. Sie können beispielsweise Sprache als Kompetenzniveau verwenden, wenn Japanisch und Französisch als Kompetenzen definiert sind. Führen Sie eine Bestandsaufnahme aller Arten von Kompetenzen durch, die Ihr Unternehmen benötigt.
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Kompetenzniveautypen hinzufügen, Kompetenzniveaus definieren und sie einem Kompetenzniveautyp zuordnen.
Nachdem Sie einen Kompetenzniveautyp hinzugefügt haben, können Sie verschiedene Niveaus für diesen Kompetenztyp definieren. Wenn Sie beispielsweise Sprache als Kompetenztyp hinzufügen, können Sie „Vertraut“, „Kompetent“ und „Experte“ als Kompetenzniveaus zuordnen. Wenn Sie beispielsweise Französisch als Kompetenz für einen Benutzer auswählen, können Sie das Kompetenzniveau des Benutzers für Französisch als vertraut, kompetent oder Experte definieren.
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Klicken Sie auf Neu.
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Geben Sie einen Namen und eine Beschreibung für den Kompetenzniveautyp ein, klicken Sie dann mit der rechten Maustaste auf das Formular, und klicken Sie auf Speichern.
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Ordnen Sie diesem Kompetenztyp Kompetenzniveaus zu.
Standardmäßig sind Kompetenzniveautypen dem Standardkompetenzniveau zugeordnet und haben den Wert 1. Sie können den Namen und den Wert für dieses Standardkompetenzniveau ändern. Der Wert wird verwendet, um Kompetenzlücken zu messen. Wenn Sie beispielsweise für ein Kompetenzniveau, das als kompetent definiert ist, einen Wert von 10 und für ein Kompetenzniveau, das als Experte definiert ist, einen Wert von 25 angeben, wird beim Erstellen eines Kompetenzberichts zum Messen von Lücken der Wert 15 als Maß angezeigt für die Kompetenzlücke.
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Klicken Sie auf Absenden.
Beispiel
Dieses Beispiel zeigt einen Systemadministrator, der den Kompetenzniveautyp Sprache erstellt, diesem Typ das Kompetenzniveau „Kompetent“ hinzufügt und einen Wert für das Niveau zuordnet.